律师分析： 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤...查看全文

法律解析： 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤...查看全文

法律分析:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均...查看全文

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。...查看全文

员工在上班路上发生车祸属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，如果是非本人主要责任造成的交通事故或受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，都应认定为工伤。司机加班出车祸，如果不是本人主要责任的，也属于工伤。用人单位应按法律程序为...查看全文

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起...查看全文

律师分析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因...查看全文

根据实际产生的费用以及劳动能力鉴定结果，上班路上发生的车祸可以被认定为工伤，赔偿金额一般按照实际花费进行计算。如果肇事者已经进行了赔付，用人单位不再承担赔偿责任。涉及的赔偿项目包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停...查看全文

法律分析：下班途中遭遇车祸认定工伤需要具备：因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害；是上下班或因工外出的合理时间、合理路线；本人承担非主要责任；有交警部门的交通事故责任认定书。法律依据：《工伤保险条...查看全文

法律分析:上下班途中遭遇车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤...查看全文

律师分析： 上班途中发生车祸导致了人身伤害，取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人，如果不是，即可认定为工伤，获得单位提供的工伤保险待遇，还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

律师分析： 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文

法律分析:下班途中遭遇车祸，如果符合者本人不承担主要责任或者本人受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的情形的，算工伤；如果本人对该车祸负主要责任的，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_...查看全文

法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的除外:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。法律依据:《《工伤...查看全文

律师解答： 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文

法律解析： 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文

法律解析： 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文

职工上下班途中遇到交通事故可认定为工伤，需满足规定时间和必经线路条件。根据民法典和工伤保险条例，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还应赔偿丧葬费和死亡赔偿...查看全文

上班途中遭遇车祸责任划分原则是根据各方当事人的过错程度来确定责任。如果是一方当事人的过错导致事故，该方承担全部责任；如果是多方过错导致事故，责任将根据各方行为和过错程度分别承担。如果各方无过错，属于交通意外事故，各方无责任。此外，...查看全文

根据实际情况判断，若职工在上下班途中遇到交通事故，且满足上述条件，则可认定为工伤。需同时满足四个条件：1）事故发生的时间必须是在上下班规定的时间范围内；2）事故发生地点必须是在上下班的必经路线；3）职工本人必须没有责任或不是主要责...查看全文