私人录音若不侵犯他人隐私或扰乱生活秩序，不违法。经查证属实且合法的录音可作为证据使用。涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应保密，不得公开。录音取得方式应合法，内容需真实、连贯、清晰明了。...查看全文

私自录音是否合法有效，取决于录音的取得方式和是否侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定。根据最高人民法院的规定，只要录音是实事求是、符合法律规定的，可以作为证据使用。但如果录音是通过侵害他人权益或违反法律禁止性规定的方式取得的，则不...查看全文

私自录音是否合法有效，区别对待。只要是实事求是，能够作为证据的，就是合法有效的;否则，是无效的。录音证据的取得需符合法律规定，保证录音当事人谈话内容是真实的意思表示。...查看全文

法律解析： 不经过本人同意，没有侵犯他人隐私的录音是合法有效的。根据我国相关法律规定，由当事人互相质证，并在法庭上出示。证据应该保密的是涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。以下行为是侵犯隐私...查看全文

律师分析： 不经过本人同意，没有侵犯他人隐私的录音是合法有效的。根据我国相关法律规定，由当事人互相质证，并在法庭上出示。证据应该保密的是涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。以下行为是侵犯隐私...查看全文

法律解析： 不经过本人同意，没有侵犯他人隐私的录音是合法有效的。根据我国相关法律规定，由当事人互相质证，并在法庭上出示。证据应该保密的是涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。以下行为是侵犯隐私...查看全文

法律分析： 私人录音未侵犯他人隐私或者扰乱他人正常生活秩序的，不违法。该录音经查证属实且合法的可以作为证据使用。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。要求录音取得方式应当是合法，...查看全文

不经过本人同意，没有侵犯他人隐私的录音是合法有效的。根据我国相关法律规定，由当事人互相质证，并在法庭上出示。证据应该保密的是涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。以下行为是侵犯隐私权范畴：非法...查看全文

法律解析： 不经过本人同意，没有侵犯他人隐私的录音是合法有效的。根据我国相关法律规定，由当事人互相质证，并在法庭上出示。证据应该保密的是涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。以下行为是侵犯隐私...查看全文

律师解答： 不经过本人同意，没有侵犯他人隐私的录音是合法有效的。根据我国相关法律规定，由当事人互相质证，并在法庭上出示。证据应该保密的是涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。以下行为是侵犯隐私...查看全文

合法获取录音才能作为有效证据，窃听、偷听他人隐私是不合法的。录音过程应在适当地点进行，确保真实意思表示。在诉讼中，对录音等证据的有效性认定对于确定案件事实至关重要。...查看全文

搬迁压煤村庄，煤矿按照建筑面积支付补偿费，不同房屋类型有不同标准，同时也包括公用设施的修建费。原建筑物旧料归搬迁者所有，而围墙、门楼等辅助设施不予补偿。搬迁所需木材、钢材、水泥和煤炭由煤矿提供一定数量的补助，地材由搬迁个人自理。...查看全文

私自录音不一定违法，合法手段取得的录音不侵犯他人权益且符合法律规定不属于违法行为。偷录成为合法证据需满足取得符合法律规定且录音清晰真实，无剪接伪造且有其他佐证。...查看全文

办公室私自录音一般被认为是侵犯他人隐私权的行为。私自给别人拍照不违法，但若拍摄他人隐私部位或私自使用他人照片进行营利活动的，则侵犯了受害人的肖像权及隐私权。偷录别人说话及私自录制、编辑他人对话均违法，且不能作为证据使用。...查看全文

录音作为拥有法律效力的材料，可以作为证据使用，根据我国《刑事诉讼法》的规定，证据包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录以及视听资料、电子数据。...查看全文

录音作为证据在法庭上使用需具备真实性、合法性和关联性。录音证据应确实存在，来源合法，内容与本案有关，才具备证明力。偷录音未必无效，只要未违反法律规定侵犯他人权益。...查看全文

办公室私自录音涉嫌侵犯他人隐私，特别是在涉及个人隐私的地方进行录像、录音，属于违法行为。然而，在公共办公场所如办公室和操作车间进行录像、录音，并且已经告知员工，符合公司正常的安保和管理需求，这是合法的。...查看全文

未经对方同意的录音是否违法，应具体情况具体分析：在公共场合或通过电话录音或在自己的场地录音，不侵犯他人合法权益且不违反法律禁止性规定，属于合法取得；但若录音方式侵犯他人合法权益、违法禁止性规定或违法公序良俗，应被视为非法。...查看全文

根据具体情况分析，公司对员工进行录像录音的合法性需视具体场所而定。在公共办公场所如办公室和操作车间进行录像录音是公司合法的安保和管理需要。然而，在涉及个人隐私的地方如更衣室和休息室进行录像录音则属于侵犯员工个人隐私，是违法行为。...查看全文

法律解析： 1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。 【法律依...查看全文