工伤保险条例第62条规定，单位未参加工伤保险的，应补缴费用并按规定支付工伤待遇；单位参加工伤保险并补缴费用后，由基金和单位支付新发生的费用。...查看全文

劳动合同必须在一个月内签订，否则用人单位需支付员工每月工资的二倍。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利...查看全文

工伤保险当月未缴费当月有效吗 有效，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。...查看全文

工伤超过一个月未申报职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该从事故伤害发生那天开始或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行...查看全文

工伤认定需在事故/职业病发生后30天内申请。未约定合同终止时间，可根据履行情况解除合同。民法典规定合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、争议解决方法。合同生效后可协商补充约定。轻微交通事故无报案期限，...查看全文

失业人员领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长不超过二十四个月。缴费满一年不足五年的最长为十二个月，满五年不足十年的最长为十八个月，十年以上的最长为二十四个月。重新就业后再次失业，领取失业保险金的期限与之前未领取的合并计算，最...查看全文

一、试工期间有工资吗 劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单...查看全文

律师分析： 自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由用人单...查看全文

自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由用人单位进行支付。...查看全文

律师分析:自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由...查看全文

法律分析:工伤保险是当月买当月生效。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。...查看全文

律师分析： 工伤保险是当月买当月生效，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。 并没有其他时间期限。工伤保险只要参保生效后就受到保障。 【法律依据】： 《社会保险法》 第三十三条 ...查看全文

法律解析： 工伤保险是当月买当月生效，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。 并没有其他时间期限。工伤保险只要参保生效后就受到保障。 【法律依据】: 《社会保险法》 第三十三条 ...查看全文

律师分析： 身份证还有两个月到期，是可以提前补办的。由于居民身份证办理的时间比较长，部分地区需要1到3个月时间才可以领取，一般都是建议公民在有效期3个月前进行身份证换证处理的。 【法律依据】： 《中华人民共和国居民身份证法》第十...查看全文

你好 可以要求补交社保 我在奶茶店工作了两个月，老板说压一个月工资没签合同这合法吗？ 劳动者工作后公司一直不签合同的，劳动者可以要求公司签订劳动合同，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的，则劳动者可以申...查看全文

法律解析： 自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由用人单...查看全文

法律解析： 自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由用人单...查看全文

律师解答： 自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由用人单...查看全文

律师解答： 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残...查看全文

律师分析： 如果是在知道受遗赠后两个月内，到期没有表示的，视为放弃受遗赠，遗赠无效。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文