根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况给予不同标准的补偿。根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年按一年计算，不满六个月...查看全文

法律分析： 协商解除劳动合同的补偿：用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...查看全文

法律分析：一、协商解除劳动合同的补偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...查看全文

协商解除劳动合同必须符合以下条件：1、有效的劳动合同；2、在合同生效前进行；3、双方有权提出解除请求；4、基于自愿、平等协商达成一致意见，不受合同约定限制。...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同的补偿有以下标准：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

律师分析： 协商解除劳动合同的补偿有以下标准： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

协商解除劳动合同的补偿有以下标准： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

律师解答： 解除合同前12个月平均工资。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标...查看全文

律师分析： 在劳动者主动提出解除劳动合同情形之下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，而在用人单位先提出情形之下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。 ...查看全文

法律分析:如果用人单位主动提出协商解除劳动合同且与劳动者协商一致的，有补偿。补偿标准是根据劳动者在本单位的工龄，每满一年向其支付一个月工资。如果是劳动者主动提议协商解除劳动合同的，则没有补偿。法律依据:《《...查看全文

在劳动者主动提出解除劳动合同情形之下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，而在用人单位先提出情形之下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。...查看全文

法律分析:在劳动者主动提出解除劳动合同情形之下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，而在用人单位先提出情形之下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...查看全文

协商解除劳动合同也有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一款第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。_x000D_ 第三十六条规定，用人...查看全文

法律分析： 因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时，用人单位支付经济补偿金最多不超过12个月。因此，如果员工在公司工作年限只有6年零半个月，且本人的实际工龄没有可以合并计算在本单位工作年限的，则公司应按7个月的工资支付其经济补偿金...查看全文

法律分析： 协商解除劳动合同补偿的方式：依据我国《劳动合同法》的相关规定，因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时，用人单位支付经济补偿金最多不超过12个月。因此，如果员工在公司工作年限只有6年零半个月，且本人的实际工龄没有可以合并...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者协商解除劳动合同，如果是单位主动提出解除合同，并与劳动者协商达成一致的，会有补偿。如果双方协商解除合同的情形不符合上述情形的，则一般没有补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析： 协商解除劳动合同补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。 经济补偿金的补偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。 经济补偿金的补偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

法律分析：一、协商解除劳动合同补偿金是多少?协商解除劳动合同补偿金标准不是固定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文