协商解除劳动合同的补偿有以下标准： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同的补偿有以下标准：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。 经济补偿金的补偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

法律分析:双方协商解除劳动合同的补偿标准是劳动者在用人单位每工作满一年的，单位要补偿给劳动者一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，要补偿给劳动者半个月的工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。 经济补偿金的补偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。 经济补偿金的补偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，孕期女职工与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，并按月缴纳社会保险费直至女职工产假结束。其中，经济补偿金的具体标准为女职工工资收入的一至三倍之间。这里需要注...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，孕期女职工与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，并按月缴纳社会保险费直至女职工产假结束。其中，经济补偿金的具体标准为女职工工资收入的一至三倍之间。这里需要注...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，孕期女职工与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，并按月缴纳社会保险费直至女职工产假结束。其中，经济补偿金的具体标准为女职工工资收入的一至三倍之间。这里需要注...查看全文

法律分析：一、协商解除劳动合同补偿标准是什么?协商解除劳动合同补偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文

法律分析：一、协商解除劳动合同的补偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...查看全文

法律分析： 协商解除劳动合同的补偿：用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...查看全文

法律分析： 企业与员工协商一致解除劳动合同，那么员工可以获得经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年；企业违反劳动法与员工解除劳动合同，应该以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

法律分析： 协议解除劳动合同的补偿标准是，劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位需向劳动者支付半个月工资。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...查看全文

律师解答： 协商解除劳动合同的补偿有以下标准： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

在劳动者主动提出解除劳动合同情形之下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，而在用人单位先提出情形之下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。...查看全文

法律分析:如果用人单位主动提出协商解除劳动合同且与劳动者协商一致的，有补偿。补偿标准是根据劳动者在本单位的工龄，每满一年向其支付一个月工资。如果是劳动者主动提议协商解除劳动合同的，则没有补偿。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 在劳动者主动提出解除劳动合同情形之下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，而在用人单位先提出情形之下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。 ...查看全文

法律分析:在劳动者主动提出解除劳动合同情形之下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，而在用人单位先提出情形之下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...查看全文

劳动补偿金可以协商吗，协商解除劳动协议补偿金标准 劳动补偿金可以协商，但是一般是不低于法律规定的固定数额。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...查看全文