协议解除劳动合同补偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协议解除劳动合同补偿标准

法律分析：企业与员工协商一致解除劳动合同，那么员工可以获得经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年；企业违反劳动法与员工解除劳动合同，应该以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

问协议解除劳动合同补偿标准有多少

答

员工与用人单位协议一致解除劳动合同的，用人单位需要适当给员工一点经济补偿，补偿金的标准设定是以员工的工作年限来算的，工作如果满一年，需要支付一个月工资，最长半个月工资的补偿金，工作满6个月不满一年的，支付半个月的工资补偿金，最长的...查看全文

问协议解除劳动合同补偿标准是什么

答

法律分析:协议解除劳动合同的补偿标准:如果是用人单位主动提出协议解除劳动合同的，要按照劳动者在本单位的工作时间，每满一年向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的工资。...查看全文

问协议劳动合同解除补偿标准是多少

答

协议解除劳动合同补偿标准的计算方法是：1、协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；2、因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费；3、不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资...查看全文

问协商解除劳动合同补偿标准

答

协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。经济补偿金的补偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

问协商解除劳动合同补偿标准

答

问劳动合同解除补偿协议

答

法律分析:在因为单位过错而解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求单位作出相应的赔偿，然后签订一份解除劳动合同赔偿协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

问协议解除劳动合同补偿？

答

律师分析：如果劳动合同双方的劳动关系要解除了，涉及到相关的经济补偿，这种情况下就要写一个经济补偿协议书出来。双方各执一份，协议书把有关的经济补偿情况说清楚，补偿的时候就不会有其他的麻烦。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问协议解除劳动合同补偿

答

法律分析:如果劳动合同双方的劳动关系要解除了，涉及到相关的经济补偿，这种情况下就要写一个经济补偿协议书出来。双方各执一份，协议书把有关的经济补偿情况说清楚，补偿的时候就不会有其他的麻烦。法律依据:...查看全文

问解除劳动合同补偿标准

答

违规解除劳动合同补偿标准 1、如果员工出现了《劳动合同法》第三十九条所例举的情形的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。若用人单位因非第三十九条例举情形而解除劳动合同的，劳动者有权根据《劳动合同法》第四十七条的标准要求...查看全文

问解除合同劳动补偿标准

答

解除劳动合同一次性经济补偿金赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。...查看全文

问解除劳动合同补偿标准？

答

律师分析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下...查看全文

问解除劳动合同补偿标准

答

法律分析:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问孕期协商解除劳动合同补偿标准?

答

法律解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，孕期女职工与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，并按月缴纳社会保险费直至女职工产假结束。其中，经济补偿金的具体标准为女职工工资收入的一至三倍之间。这里需要注...查看全文

问协商解除劳动合同的补偿标准是

答

法律分析:协商解除劳动合同的补偿有以下标准：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

问协商解除劳动合同的补偿标准是

答

协商解除劳动合同的补偿有以下标准：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问协商解除劳动合同的补偿标准是？

答

律师分析：协商解除劳动合同的补偿有以下标准：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

问孕期协商解除劳动合同补偿标准

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，孕期女职工与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，并按月缴纳社会保险费直至女职工产假结束。其中，经济补偿金的具体标准为女职工工资收入的一至三倍之间。这里需要注...查看全文

问孕期协商解除劳动合同补偿标准?

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，孕期女职工与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，并按月缴纳社会保险费直至女职工产假结束。其中，经济补偿金的具体标准为女职工工资收入的一至三倍之间。这里需要注...查看全文

问协商解除劳动合同补偿标准什么？

答

法律分析：一、协商解除劳动合同补偿标准是什么?协商解除劳动合同补偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文