如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果劳动者有辞职...查看全文

如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果劳动者有辞职...查看全文

如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果劳动者有辞职...查看全文

如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第46条规章，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果劳动者有辞职...查看全文

《劳动合同解除及离职补偿协议》主旨：甲方与乙方友好协商一致，约定乙方离职后的工资结算、社保缴纳、经济补偿金支付及劳动合同解除等事项，双方权益终止。...查看全文

劳动合同解除补偿及解除情形。劳动合同解除时，根据劳动合同法规定，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同可以通过双方协商解除，也可以因过失性辞退、经济性裁员等原因而解除。此外，劳动合同期满或达到约定终止条...查看全文

劳动合同解除后用人单位需支付经济补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时间不满一年，也按一年标准支付。如果劳动者月工资高于当地平均工资三倍，经济补偿按三倍数额支付。解除劳动合同后，用人单位还需缴纳社会保...查看全文

劳动合同解除协议有补偿金，根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...查看全文

法律分析:如果劳动合同 双方的劳动关系要解除了，涉及到相关的经济补偿，这种情况下就要写一个经济补偿协议书出来。 双方各执一份，协议书把有关的经济补偿情况说清楚，补偿的时候就不会有其他的麻烦。法律依据:...查看全文

律师分析： 如果劳动合同 双方的劳动关系要解除了，涉及到相关的经济补偿，这种情况下就要写一个经济补偿协议书出来。 双方各执一份，协议书把有关的经济补偿情况说清楚，补偿的时候就不会有其他的麻烦。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

一、解除劳动合同经济补偿协议是怎么写的_____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同，现经___方提出，双方协商一致(或：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形...查看全文

协议解除劳动合同补偿标准的计算方法是：1、协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；2、因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费；3、不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资...查看全文

法律分析： 协议解除劳动合同的补偿标准是，劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位需向劳动者支付半个月工资。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...查看全文

法律分析： 　　《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿： 　　（1）违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支...查看全文

法律分析：一、协议解除劳动合同怎么补偿如果劳动合同到期或者终止无固定期限合同的，职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同...查看全文

法律分析： 企业与员工协商一致解除劳动合同，那么员工可以获得经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年；企业违反劳动法与员工解除劳动合同，应该以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

律师解答： 如果劳动合同 双方的劳动关系要解除了，涉及到相关的经济补偿，这种情况下就要写一个经济补偿协议书出来。 双方各执一份，协议书把有关的经济补偿情况说清楚，补偿的时候就不会有其他的麻烦。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

根据《民法典》的规定，合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果，具体表现为:1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。合同解除后，尚未履行的，终止履行。2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。3、合同解除不影响合同中有关结...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文