法律解析： 工伤认定资料不完善的，社会保险行政部门会一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，工伤认定申请人按照书面告知补全材料即可。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）...查看全文

法律解析： 工伤认定资料不完善的，社会保险行政部门会一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，工伤认定申请人按照书面告知补全材料即可。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）...查看全文

工伤认定期间不发工资可以找人社局投诉。 工伤期间老板不发工资怎么办 工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争...查看全文

工伤认定申请人提供不完整材料时，劳动保障行政部门应一次性告知需要补齐的全部材料，申请人补齐后应受理。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，申请表需包括事故基本情况。...查看全文

法律分析:工伤认定材料不完整是不能认定的。一般劳动保障行政部门会在15天内以书面的形式要求当事人补充需要的材料，如果在规定的时间内不能补齐，会因为没有完整的材料，没办法进行工伤认定。法律依据:《工伤...查看全文

法律解析： 工伤认定材料不完整是不能认定的。一般劳动保障行政部门会在15天内以书面的形式要求当事人补充需要的材料，如果在规定的时间内不能补齐，会因为没有完整的材料，没办法进行工伤认定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十八条...查看全文

律师分析： 工伤认定材料不完整是不能认定的。一般劳动保障行政部门会在15天内以书面的形式要求当事人补充需要的材料，如果在规定的时间内不能补齐，会因为没有完整的材料，没办法进行工伤认定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十八条...查看全文

法律解析： 工伤认定材料不完整是不能认定的。一般劳动保障行政部门会在15天内以书面的形式要求当事人补充需要的材料，如果在规定的时间内不能补齐，会因为没有完整的材料，没办法进行工伤认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条...查看全文

律师解答： 工伤认定材料不完整是不能认定的。一般劳动保障行政部门会在15天内以书面的形式要求当事人补充需要的材料，如果在规定的时间内不能补齐，会因为没有完整的材料，没办法进行工伤认定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十八条...查看全文

法律分析：工伤认定申请材料有：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业...查看全文

一、工伤认定不上该怎么办认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享...查看全文

一、工伤认定不下来该怎么办?认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害...查看全文

工伤认定申请人提供不完整材料时，劳动保障部门应当告知申请人需要补充的全部资料，并在15个工作日内提出要求。申请人按要求补正材料后，可再次向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析: 工伤认定交完材料，一般六十日出结果，该期限从机构受理工伤认定申请之日算起。但是如果受理的工伤认定事实清楚、权利义务明确的，则十五日内可以出结果。《工伤保险条例》第二十五条_x000D_ 设区的市级劳动能力...查看全文

1、工伤认定申请书；2、受伤职工的身份证明；3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料；4、与用人单位存在的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明)；5、医疗诊断证明(包括初次或...查看全文

律师分析： 1、工伤认定申请书；2、受伤职工的身份证明；3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料；4、与用人单位存在的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明)；5、医疗诊断证明...查看全文

工伤保险基金先行支付是一项法律规定，未参加工伤保险的职工发生工伤时，用人单位有责任支付工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付或无法支付，劳动者可以申请工伤保险基金先行支付。职工可以通过工伤认定、协商赔偿、仲裁或起诉等方式来维护自己的权...查看全文

法律分析： 对不予认定工伤不服的可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或...查看全文

当事人对不予认定工伤决定书处理结果不服可以申请工伤复议，也可以直接向法院申请起诉。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害 (或者患 职业病 )是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。...查看全文

律师分析： 当事人对不予认定工伤决定书处理结果不服可以申请工伤复议，也可以直接向法院申请起诉。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害 (或者患 职业病 )是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 【法律依据...查看全文