全民合同制工人是否有视同缴费年限的规定?

律师回答
摘要:合同制工人没有视同缴费年限,只有原全民所有制与集体所有制工人在转为合同制工人时,有视同缴费年限一说,指的是改制前,参加工作到改制时这段时间视同已缴费年限。
1、没有。全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。合同制工人没有视同缴费年限一说,只有原全民所有制与集体所有制工人在转为合同制工人时,有视同缴费年限一说,指的是改制前,参加工作到改制时这段时间视同已缴费年限。
延伸阅读
全民合同制工人的社保缴费年限是否受限制?
是的,全民合同制工人的社保缴费年限是受到一定限制的。根据相关法律法规和政策规定,全民合同制工人的社保缴费年限通常与其劳动合同期限相对应。一般来说,全民合同制工人在劳动合同期限内,需要按规定缴纳社会保险费,并享受相应的社会保障待遇。然而,具体的缴费年限限制可能会因地区、行业、政策等因素而有所不同。因此,建议全民合同制工人及时了解所在地区和行业的具体规定,确保按时缴纳社保费用,以保障自身的社会保障权益。
结语:全民合同制工人的社保缴费年限是受到一定限制的,具体规定因地区、行业、政策等因素而异。建议全民合同制工人了解相关规定,按时缴纳社保费用,以保障自身的社会保障权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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