合同制职工,是没有视同缴费年限的,只有过去原来的固定工才有视同缴费年限,你从上班开始,就是合同制,就应该按照规定缴纳养老保险,只是缴费当初没有建立个人账户而已,但是不缴费是不计算缴费年限的。你从88年开始上班，国企单位实行合同制是...查看全文

律师分析： 合同制职工,是没有视同缴费年限的,只有过去原来的固定工才有视同缴费年限,你从上班开始,就是合同制,就应该按照规定缴纳养老保险,只是缴费当初没有建立个人账户而已,但是不缴费是不计算缴费年限的。你从88年开始上班，国企单位...查看全文

律师解答： 合同制职工,是没有视同缴费年限的,只有过去原来的固定工才有视同缴费年限,你从上班开始,就是合同制,就应该按照规定缴纳养老保险,只是缴费当初没有建立个人账户而已,但是不缴费是不计算缴费年限的。你从88年开始上班，国企单位...查看全文

法律解析： 合同制职工,是没有视同缴费年限的,只有过去原来的固定工才有视同缴费年限,你从上班开始,就是合同制,就应该按照规定缴纳养老保险,只是缴费当初没有建立个人账户而已,但是不缴费是不计算缴费年限的。你从88年开始上班，国企单位...查看全文

法律解析： 合同制职工,是没有视同缴费年限的,只有过去原来的固定工才有视同缴费年限,你从上班开始,就是合同制,就应该按照规定缴纳养老保险,只是缴费当初没有建立个人账户而已,但是不缴费是不计算缴费年限的。你从88年开始上班，国企单位...查看全文

亲亲您好， 86年合同制工人视同缴费的，86年合同制工人正常情况下有视同缴费年限，但需要满足一定的条件。1、在当地建立企业养老保险个人缴费制度前(大多数地区的时间窗口是1992年至1996年)，已经参保并且有实际缴费;2、在当地建...查看全文

律师分析： 如果属于大集体的正式职工当然是要计算的。以前大集体的职工，在招工时也必须要经过劳动部门备案，在养老保险制度实施之前大集体的职工的工龄，很多地方都会计算为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，其实就是对过去工作工龄的一种认可...查看全文

1986年9月30日以后招工的合同制工人的养老保险缴费规定：招工之月起应缴纳保险费，无视同缴费年限。1986年10月以前的有效工龄可视作缴费年限。退伍士兵、下乡知识青年招录为合同制职工，军龄、下乡期间视作缴费年限。临时工转合同制职...查看全文

没有。全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同...查看全文

职工退休年龄规定是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇...查看全文

法律分析：企业职工缴费年限：至少15年 职工达到法定退休年龄时。累计缴费满180个月即15年，即可按月享受养老保险待遇。否则退回个人缴费本息，终止养老保险关系。或者并入城乡居民养老保险。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基...查看全文

大集体从业者在退休时可以申请到养老保险政策实施前的的工龄作为视同缴费年限，以此来增加自己的养老缴费年限，达到多领取养老金的效果。在养老保险政策实施前在机关事业单位、国有企业、集体企业工作的工龄，在计算缴费年限时要认定为视同缴费年限...查看全文

全民合同制职工并不需要考虑缴费年限，和劳动合同职工一样，根据实际缴费时间计算。全民制职工是指在计划经济时代的工人，但自从1999年实施劳动合同法后，这个称呼已经不再使用。...查看全文

有网友询问:“我是92年参加工作的合同制员工，办理退休的时候说没有视同缴费年限，还让我补缴92年之前的养老保险，合理吗?”     &n...查看全文

在办理退休手续进行工龄核定时，工龄有零有整，具体到月，不会出现工龄缺失的情况，除非是证明材料不足影响了视同缴费年限的认定。像您这种情况，88年的合同制工人，当时按月缴纳了...查看全文

合同制工人没有视同缴费年限，只有原全民所有制与集体所有制工人在转为合同制工人时，有视同缴费年限一说，指的是改制前，参加工作到改制时这段时间视同已缴费年限。...查看全文

律师分析： 1986年9月30日以后招工的合同制工人，自招工之月就应缴纳养老保险费，不具有视同缴费年限。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。其中退伍士兵、下乡知识青年招录为劳动合同制职工的，其军龄、下乡期间视作缴...查看全文

全民合同制职工按实际缴费年限计算退休金，视同缴费年限是重要指标，但合同制工人没有视同缴费年限一说，只有改制前参加工作到改制时的时间计入。根据《中华人民共和国社会保险法》，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的个人可以领取基本养老金。...查看全文

国家规定，连续工龄可以视同缴费年限，但只是根据档案记录。如果您在签合同前是临时工且没有缴纳养老金，那么您的工龄不会算入90年以前。养老保险缴费制度建立之前，国家只认可连续工龄作为缴费年限。...查看全文

亲 您好 视同工龄是可以作为计算医保缴费年限的依据。但是需要注意以下几点:1、计算出来的年限仅限于视同缴费年限。实际医保缴费年限，还需要查询医疗缴费记录;2、在计算时必须提供个人人事档案进行核查，进行工龄认定，以此来核算视同工龄...查看全文