企业的工资薪金及职工福利费如何进行扣除?

律师回答

企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

该怎样正确扣除工资薪金及职工福利费

一、企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。二、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

派遣员工工资能否计入工资薪金基数计提职工福利费

《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。综上所述,如果实际用工单位在向劳务派遣单位支付劳务派遣人员的相关费用时,实际用工单位接受外部劳务派遣工发生的工资薪金支出,有证据证明未计入劳务派遣公司工资薪金总额基数的,准予计入本企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用(含福利费、教育经费)扣除的依据。

职工福利费和工资能扣除吗

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

工资薪金税前扣除标准

工资薪金在税前可以扣除社保费、住房公积金及专项附加扣除,专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

职工福利费税前扣除标准是如何规定的

《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了据实扣除。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
如何正确扣除工资和职工福利费?

一、企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有...查看全文

工资薪金及其福利费扣除标准是怎样的

1、按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费,应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计缴个人所...查看全文

工资薪金及其福利费扣除标准是怎样的

工资薪金及其福利费扣除标准是怎样的 1、按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费,应将其超过部分并...查看全文

职工福利费计入工资薪金吗

法律分析:1、依据我国关于工资总额组成的规定的规定,工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的,如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。 2、法律规定:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资...查看全文

薪资薪金及其福利费扣除标准是怎样的

薪资薪金及其福利费扣除标准是怎样的 1、按国家规章比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。超过国家或地方政府规章的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费,应将其超过部分并...查看全文

职工福利费和工资能扣除吗

法律分析:职工福利费和工资能扣除。对于企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除;而对于企业发生的合理的工资薪金支出,也准予扣除。法律依据:《《中华人民共和国企业所得税法实施条例》》...查看全文

职工福利费的扣除标准

律师分析: 企业给职工提供福利,如节日慰问金、生日礼品、体检等,会发生一定的费用。在计算企业所得税时,企业可以将这些支出部分从所得总额中扣除,减少所得税负担。这种扣除标准就是职工福利费扣除标准。目前,中国的职工福利费扣除标准由国家...查看全文

职工福利费的扣除标准?

律师解答: 企业给职工提供福利,如节日慰问金、生日礼品、体检等,会发生一定的费用。在计算企业所得税时,企业可以将这些支出部分从所得总额中扣除,减少所得税负担。这种扣除标准就是职工福利费扣除标准。目前,中国的职工福利费扣除标准由国家...查看全文

职工福利费的扣除标准?

法律解析: 企业给职工提供福利,如节日慰问金、生日礼品、体检等,会发生一定的费用。在计算企业所得税时,企业可以将这些支出部分从所得总额中扣除,减少所得税负担。这种扣除标准就是职工福利费扣除标准。目前,中国的职工福利费扣除标准由国家...查看全文

外资企业职工奖励及福利基金的使用

亲亲你好外资企业职工奖励及福利基金的使用:外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润,应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10%,当累计提取金额达到注册资本的50%时,可以不再提取。职工奖励及...查看全文

如何进行职工福利费的会计分录?

新会计准则下,将“应付福利费”科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:1: 实报实销方式下福利费的处理方法。借:管理费用-福利费 500贷:现金 5002: 以工资...查看全文

行政单位职工薪资福利

我国公务员有哪些福利待遇 按照我国公务员法的规定:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作...查看全文

企业计提的工资薪金是否可以进行税前扣除

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号),合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合...查看全文

非福利企业应如何加计扣除残疾人员工资?

企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:(一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用;(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按...查看全文

外商投资企业如何计算提取职工福利费

外商投资企业执行《企业会计制度》后,不再按工资总额的14%从费用中计提福利费。企业当年发生的福利费在当期损益中据实列支。如果实际发生的福利费超过按税法规定允许在税前扣除的金额,在纳税时按税法规定进行调整。应付福利费一一从税后利润中...查看全文

职工福利费税前扣除标准是如何规定的

法律分析:职工福利费税前扣除标准的规定:如果单位所支出的职工福利费不超过工资薪金总额的14%,则该部分支出准予扣除;如果超过的,则超过部分要按照一定的税率依法缴纳企业所得税。法律依据:《《中华人民共和国企业...查看全文

职工福利费税前扣除规定是如何规定的?

律师解答: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了据实扣除。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法...查看全文

职工福利费和工资是否可以同时扣除?

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资...查看全文

职工福利费税前扣除标准

律师分析:职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定:”企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的...查看全文

职工福利费税前扣除规定?

律师解答: 职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定:”企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,...查看全文