律师分析： 公司股权转让员工一般不可以获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的，公司应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 ...查看全文

法律分析:公司股权转让员工一般不可以获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的，公司应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 【法律依...查看全文

律师解答： 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 【法律依...查看全文

法律解析： 不可以。公司股权转让，没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...查看全文

律师解答： 不可以。公司股权转让，没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...查看全文

股权转让无效的形式包括以下几种： 1、虚假转让：当事人故意提供虚假信息或采取欺诈手段进行转让。 2、违反合同约定：转让方未按照合同约定的方式和条件进行转让。 3、违反法律规定：转让行为违反了相关法律法规的规定。 4、违反公司章程：...查看全文

律师解答： 公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的，公司应当赔偿劳动者经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的，公司应当赔偿劳动者经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

法律解析： 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

法律解析： 可以。有限责任公司和股份有限公司的股权都可以转让，只是限制不同。 有限责任公司的股权内部转让是自由的，不需要其他股东同意。但股东向股东以外的人转让股权，需要其他股东过半数同意。股权转让应书面通知其他股东，其他股东自接到...查看全文

律师解答： 可以。有限责任公司和股份有限公司的股权都可以转让，只是限制不同。 有限责任公司的股权内部转让是自由的，不需要其他股东同意。但股东向股东以外的人转让股权，需要其他股东过半数同意。股权转让应书面通知其他股东，其他股东自接到...查看全文

公司搬迁员工不去能不能得到赔偿要看具体情况，根据相关法律规定，只有当工作地点发生重大变化，且导致劳动合同无法履行时，员工可以解除劳动合同并获得赔偿。其他情况如不可抗力或企业资产转移，并非都适用解除规定。...查看全文

公司法人变更员工补偿问题：更换法人代表且合同有效时，无需支付补偿金；变更名称、法定代表人等不影响合同履行；解除合同时以更换法人代表为由，则需支付赔偿金。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国民法典》规定，公司作为法人享有独...查看全文

律师解答： 公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的，公司应当赔偿劳动者经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 【法律依...查看全文

法律解析： 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 【法律依...查看全文

法律解析： 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 【法律依...查看全文

法律分析:股权转让后，如果未损害员工的合法权益的，也未因股权转让而与员工解除或者终止劳动合同的，员工一般没有赔偿。如果公司在转让股权时严重损害员工的合法权益，或者因公司的过错而辞退员工的，则有赔偿。法律依据...查看全文