我是上一家公司的人事专员，在上一家公司忘记给员工签劳动合同，导致公司需要赔偿员工-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司忘记给员工签合同了需要赔偿吗

公司忘记给员工签合同了需要赔偿。公司企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。尽可能的协调处理，如果满一个月还没有合同的话，公司要从第二个月起赔偿。如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，...查看全文

问公司让员工签另一家公司合同？

答

律师分析： 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿； 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问在公司上班,跟劳务公司签订合同,公司倒闭,是否要给员工赔偿

答

母公司员工与子公司签订劳动合同,是否合法？母公司员工与子公司签订劳动合同,合法。跟子公司签订劳动合同就属于是子公司的员工了，子公司与母公司是两个独立的法律主体。员工是不能既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同的，一个员...查看全文

问公司让员工签另一家公司协议？

答

律师解答： 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿； 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问员工能否在两家公司签劳动合同？

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员工签订两份劳动合同是否合法？劳动合同法规定，如果员工与两家公司建立劳动关系且对一方工作造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿。但前提是两份工作不互相影响。...查看全文

问我是一家私企员工,公司和我解出劳动合同

答

私企公司倒闭员工怎么赔偿公司和劳动者解除劳动合同的，一般按照劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。但是赔偿的前提是劳动者不存在劳动合同法第三十九条的情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

问一个员工签两家公司劳动协议

答

一个人能与两家公司签订劳动合同吗，同时与两家公司签订劳动合同吗如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系，签订劳动合同；反之如果两家公司不同意劳动者同时...查看全文

问同一家公司对员工签两个合同

答

员工在外设立同种类公司怎么办如果该职员为国有公司、企业的董事、经理，利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，涉嫌构成非法经营同类营业罪;但如果该公司不属于国有公司且该职员不是...查看全文

问公司签了劳动合同不给员工一份？

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律师分析： “根据规定劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问员工没有签劳动合同，在家里死亡公司需要赔偿吗

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未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：工人因工死亡，单位可申请工伤认定，工伤保险基金赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6倍统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金为配偶工资的40%等。一次性工亡补助金标准为上...查看全文

问公司和员工签了劳动合同但是公司没有给员工一份留底，公司称是一份给了劳动局一份是公司留底

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劳动合同未签订、单位未缴纳社会保险，可收集证据申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、双倍工资及补缴社保。单位违规辞退也需赔偿。根据《劳动合同法》第46条，经济补偿适用于多种情形。根据第47条，经济补偿按年限支付，不满一年按一年计算。月...查看全文

问人事忘记给员工签合同，员工仲裁公司双倍工资，由人事承担赔偿吗

答

未签劳动合同申请仲裁，双倍工资赔偿应从用工之日起计算，一年赔偿11个月。未签合同最长可要求11个月赔偿，满一年视为无固定期限合同。解除合同可主张双倍工资和1个月经济补偿金。申诉有效期为1年，超过1年视为无固定期限劳动关系，可要求支...查看全文

问把员工转移到另一家公司需要给赔偿吗

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劳动关系转移公司应当给予经济补偿,如果是工作转移以后,劳动者并未造成失业,工作年限连续计算,用人单位可以不支付经济补偿金,如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担,则原用人单位可以不支付经济赔偿金。...查看全文

问公司不给员工签劳动合同

答

法律解析： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...查看全文

问公司不给员工签劳动合同

答

法律分析:1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问公司不给员工签劳动合同

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问在分公司上班,分公司能与员工签劳动合同吗

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法律分析：1、劳动者在分公司上班的，分公司如果依法取得营业执照或者登记证书的，分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条 ...查看全文

问同一家公司和员工连续签4次劳动合同

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法律分析：连续签了四次合同(符合签订无固定期限劳动合同的条件)，到期后，公司未经协商,终止了劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...查看全文

问公司与员工忘记续签劳动合同.怎么办

答

法律分析:公司与员工忘记续签劳动合同，可以在劳动合同期满的三十日内补签。若因忘记续签而被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿职工在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依...查看全文

问公司与员工忘记续签劳动合同.怎么办

答

公司与员工忘记续签劳动合同，可以在劳动合同期满的三十日内补签。若因忘记续签而被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿职工在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文