离婚时的财产分割原则是根据具体情况来决定的。夫妻双方可以协商不分割财产，但如果协商不成，可以向法院申请判决，以保护子女和女方的权益。夫妻在家庭土地承包经营中的权益也应得到法律保护。...查看全文

夫妻离婚需要对方有主观上的过错，如重婚、家庭暴力、遗弃等行为。损害赔偿请求需证明过错一方的行为导致配偶的人身权、财产权受到侵害，并造成财产利益和非财产利益减少或灭失。离婚起诉需要提交离婚起诉状、结婚证、共有财产清单、感情破裂证据、...查看全文

《劳动合同法》规定，如果职工在本单位工作满15年且离法定退休年龄不足5年，用人单位不能以不胜任工作、劳动合同履行条件变化、经济性裁员等理由辞退该员工。但如果职工严重违纪或违反劳动纪律、严重失职、对单位利益造成重大损害或被追究刑事责...查看全文

调解轻伤纠纷案件，当事人同意并达成调解协议，公安机关可撤销案件。《民事诉讼法》规定，上诉人可在二审判决前申请撤回上诉，法院可裁定准许。法院还可根据无民事行为能力人或其监护人的申请，证实其能力已恢复，作出新判决，撤销原判决。...查看全文

离婚时财产分配原则及法律保护。离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理，无协议则由法院根据照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。个人婚前财产归个人所有，双方可自由协商或由法院判决财产分配。法院在分割财产时遵循男女平等、照顾子女和女方利益...查看全文

我国土地产权属于国家，购买商品房的人只拥有房产的使用权，而非土地产权。开发商可以在土地使用权的限制下改变房产的用途，例如在商业用地上建住宅。然而，这种做法存在一些弊端，比如使用年限缩短和土地使用权的不确定性。购买综合用地上的商住住...查看全文

离婚案件中，子女抚养费的确定主要根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平三大标准。离婚后，由一方直接抚养子女的，另一方应负担部分或全部抚养费。费用和期限由双方协议，若协议不成，由法院判决。...查看全文

纳税人清算状态是注销的最后阶段，恢复正常状态是非正常程序，办成的希望渺茫。必须成立清算小组并备案，按规定流程逐一申报及办理，否则无法顺利注销工作。...查看全文

孕妇可以起诉离婚，流程包括提起诉讼、审理、调解等；若重婚、家暴、赌博等情形存在或感情破裂满2年，可准予离婚；一方失踪、法院不准离婚后再分居满1年，可再次提起离婚。根据《民法典》第1079条，夫妻可通过调解或直接向法院提起离婚诉讼，...查看全文

孩子抚养费支付标准需父母协商确定，协商不成可起诉法院，根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定支付比例。固定收入者一般支付月总收入的20%至30%，负担多个子女可适当提高但不超过50%。无固定收入者可根据年总收入或同行业平均收...查看全文

医疗事故死亡赔偿金计算方法：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按年龄和地区因素计算。城镇居民为（实际年龄-60）乘以20年，农村居民为（实际年龄-60）乘以N（60周岁以下为20年，60周岁...查看全文

试驾试乘车辆发生交通事故责任分配： 1.合法试驾人员承担责任，若车辆合规且驾照合法。 2.无行驶证或无驾照试驾人员由供车方承担责任。 3.试乘人受损，可要求试乘服务者赔偿，若试乘人有过失则减轻赔偿责任。...查看全文

商品房产权年限通常分为70年、50年和40年三种，具体年限取决于商品房的性质。民用住宅用地的产权年限最长可达70年，而工业用建筑用地和综合类用地的产权年限最长为50年，商业、旅游和娱乐用地的产权年限最长为40年。这些年限的设定与不...查看全文

摔倒是否算工伤需具体情况具体分析，不能一概而论。工作时间、场所、职责不能仅按字面理解，应根据立法精神作出正确判断。用餐、上厕所虽是个人生理需求，但与工作紧密相关，应受法律保护，视为工作内容的合理延伸。即使在用餐或上厕所时摔倒，也应...查看全文

伤害行为导致严重伤害，主观恶性大，社会危险性高，起刑点为3年，行为人不能申请取保候审。但若行为人患重疾、无自理能力、怀孕或哺乳婴儿等特殊情况，仍可申请取保候审。...查看全文

立遗嘱不需要子女签字同意，子女签字与否不影响遗嘱的生效。私生子与婚生子享有同等的继承权，但私生子有特定行为会丧失继承权。遗嘱的生效要件包括遗嘱人具备完全民事行为能力，真实意思表示，有处分权和合法内容与形式。遗嘱内容必须明确具体，否...查看全文

保险合同可因条件符合而撤销。行为人可基于重大误解、虚假表达、欺诈、胁迫或显失公平等民事法律行为，要求法院或仲裁机构予以撤销。若一方通过欺诈手段使对方在不真实意思下实施民事法律行为，被欺诈方有权要求法院或仲裁机构予以撤销。...查看全文

夫妻一方可直接向法院起诉离婚，经调解无效且感情破裂，法院会准予离婚。证明感情破裂的事实包括：重婚、同居、家庭暴力、虐待、赌博、吸毒、分居满二年等。...查看全文

合同解除需双方协商，可约定解除事由。解除权人可在以下情形解除合同：不可抗力导致无法实现合同目的；一方明确表示不履行主要债务；一方迟延履行主要债务且催告后未履行；一方违约致使无法实现合同目的；法律规定的其他情形。...查看全文

工伤被裁员需支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动年限支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文