被辞退需要出具离职证明，依据《劳动合同法》，用人单位应办理离职手续，转移档案和社保。开除员工的合法程序：通知工会、出具离职证明、转移档案和社保、完成工作交接。...查看全文

伤害行为导致严重伤害，主观恶性大，社会危险性高，起刑点为3年，行为人不能申请取保候审。但若行为人患重疾、无自理能力、怀孕或哺乳婴儿等特殊情况，仍可申请取保候审。...查看全文

保险合同可因条件符合而撤销。行为人可基于重大误解、虚假表达、欺诈、胁迫或显失公平等民事法律行为，要求法院或仲裁机构予以撤销。若一方通过欺诈手段使对方在不真实意思下实施民事法律行为，被欺诈方有权要求法院或仲裁机构予以撤销。...查看全文

离婚时的财产分割原则是根据具体情况来决定的。夫妻双方可以协商不分割财产，但如果协商不成，可以向法院申请判决，以保护子女和女方的权益。夫妻在家庭土地承包经营中的权益也应得到法律保护。...查看全文

交通事故责任认定的时限规定：公安机关交通管理部门应当在十日内制作道路交通事故认定书，交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作认定书。对需要检验、鉴定的情况，应在检验、鉴定意见确定后五日内制作认定书。发生死亡事故时，公...查看全文

《劳动合同法》规定，如果职工在本单位工作满15年且离法定退休年龄不足5年，用人单位不能以不胜任工作、劳动合同履行条件变化、经济性裁员等理由辞退该员工。但如果职工严重违纪或违反劳动纪律、严重失职、对单位利益造成重大损害或被追究刑事责...查看全文

调解轻伤纠纷案件，当事人同意并达成调解协议，公安机关可撤销案件。《民事诉讼法》规定，上诉人可在二审判决前申请撤回上诉，法院可裁定准许。法院还可根据无民事行为能力人或其监护人的申请，证实其能力已恢复，作出新判决，撤销原判决。...查看全文

孩子改姓需根据年龄征得父母同意。未满10周岁需征得生父同意，满10周岁需征得孩子和生父同意，满18周岁需征得孩子同意。法律规定孩子可随父姓、母姓或其他姓。满10周岁后应尊重孩子意愿。...查看全文

离婚后,不直接抚养子女的父或母仍享有探视子女的权利,另一方则有协助的义务。当事人可以协商行使探望权利的方式和时间,如果协商不成,则由人民法院判决。如果父母探望子女不利于子女身心健康,则人民法院可以依法中止探望的权利。一方的探望权受...查看全文

自动投案可减刑。自动投案是指犯罪事实未被发觉或未受讯问时主动向司法机关投案。自首可减轻或免除处罚，如实供述未掌握的罪行也可视为自首。即使不符合自首情节，如实供述罪行可从轻处罚，避免严重后果还可减轻处罚。...查看全文

孩子抚养费支付标准需父母协商确定，协商不成可起诉法院，根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定支付比例。固定收入者一般支付月总收入的20%至30%，负担多个子女可适当提高但不超过50%。无固定收入者可根据年总收入或同行业平均收...查看全文

医疗事故死亡赔偿金计算方法：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按年龄和地区因素计算。城镇居民为（实际年龄-60）乘以20年，农村居民为（实际年龄-60）乘以N（60周岁以下为20年，60周岁...查看全文

离婚时，出轨方的房产分割根据具体情况而定。共同财产平均分配，个人财产归个人所有。婚前贷款购房且婚后共同偿还，房产归购买者所有，需补偿另一方偿还的部分。双方可协商解决，协商不成可起诉法院，由法院判决。...查看全文

离婚程序：协商成功可办理离婚，协商不成需起诉法院。根据法院意见，夫妻感情确已破裂的情况包括一方被判长期徒刑或犯罪严重伤害感情。结婚时间短、感情薄弱且一方入狱，法院判决双方离婚。...查看全文

摔倒是否算工伤需具体情况具体分析，不能一概而论。工作时间、场所、职责不能仅按字面理解，应根据立法精神作出正确判断。用餐、上厕所虽是个人生理需求，但与工作紧密相关，应受法律保护，视为工作内容的合理延伸。即使在用餐或上厕所时摔倒，也应...查看全文

立遗嘱不需要子女签字同意，子女签字与否不影响遗嘱的生效。私生子与婚生子享有同等的继承权，但私生子有特定行为会丧失继承权。遗嘱的生效要件包括遗嘱人具备完全民事行为能力，真实意思表示，有处分权和合法内容与形式。遗嘱内容必须明确具体，否...查看全文

法院强制执行的后果包括：拘留、罚款、涉嫌构成拒不执行判决罪；强制迁出房屋或退出土地；查询、冻结、划拨存款；扣留、提取收入；查封、扣押、拍卖、变卖财产。...查看全文

孕妇可以起诉离婚，流程包括提起诉讼、审理、调解等；若重婚、家暴、赌博等情形存在或感情破裂满2年，可准予离婚；一方失踪、法院不准离婚后再分居满1年，可再次提起离婚。根据《民法典》第1079条，夫妻可通过调解或直接向法院提起离婚诉讼，...查看全文

正当防卫在我国刑法中规定，是为了保护国家、公共利益、个人和他人的权益免受不法侵害而采取的行为。在正当防卫情况下，对不法侵害人造成损害不负刑事责任。但若不属于正当防卫，则可能受到治安管理处罚或涉嫌故意伤害罪的刑事犯罪。对方先动手会影...查看全文

劳动合同解除情形分为两种：一是《劳动合同法》第三十九条规定的七种情形，如试用期不合格、严重违反规章制度等，无需支付经济赔偿金或补偿金；二是《劳动合同法》第四十六条规定的七种情形，如劳动者解除合同、协商一致解除合同等，需支付经济补偿...查看全文