试驾试乘车辆发生交通事故责任分配： 1.合法试驾人员承担责任，若车辆合规且驾照合法。 2.无行驶证或无驾照试驾人员由供车方承担责任。 3.试乘人受损，可要求试乘服务者赔偿，若试乘人有过失则减轻赔偿责任。...查看全文

离婚时，出轨方的房产分割根据具体情况而定。共同财产平均分配，个人财产归个人所有。婚前贷款购房且婚后共同偿还，房产归购买者所有，需补偿另一方偿还的部分。双方可协商解决，协商不成可起诉法院，由法院判决。...查看全文

伤害行为导致严重伤害，主观恶性大，社会危险性高，起刑点为3年，行为人不能申请取保候审。但若行为人患重疾、无自理能力、怀孕或哺乳婴儿等特殊情况，仍可申请取保候审。...查看全文

保险合同可因条件符合而撤销。行为人可基于重大误解、虚假表达、欺诈、胁迫或显失公平等民事法律行为，要求法院或仲裁机构予以撤销。若一方通过欺诈手段使对方在不真实意思下实施民事法律行为，被欺诈方有权要求法院或仲裁机构予以撤销。...查看全文

夫妻共同财产享有平等权，包括占有、使用、收益和处分的权利。对于重要处理决定，双方应平等协商取得一致意见，未经对方同意不得擅自处分。若一方明知对方处理共同财产却不作否认表示，则视为同意，不能事后否认处理的法律效力。...查看全文

离婚时的财产分割原则是根据具体情况来决定的。夫妻双方可以协商不分割财产，但如果协商不成，可以向法院申请判决，以保护子女和女方的权益。夫妻在家庭土地承包经营中的权益也应得到法律保护。...查看全文

离婚程序：协商成功可办理离婚，协商不成需起诉法院。根据法院意见，夫妻感情确已破裂的情况包括一方被判长期徒刑或犯罪严重伤害感情。结婚时间短、感情薄弱且一方入狱，法院判决双方离婚。...查看全文

电动车上牌手续：个人需提供身份证明、发票；单位需提供组织机构代码证书、代理人身份证。新规定：电动自行车需符合3C认证，带身份证、发票、合格证上牌；电动轻便摩托车需蓝牌；电动摩托车需黄牌。...查看全文

父母可根据特定条件要求减少支付抚养费，如长期患病或丧失劳动能力，犯罪被收监改造，或抚养子女的一方再婚后继父或继母愿意负担费用。但减免有条件，一旦情况好转，应恢复支付。如果继父或继母不愿或无力支付，生父或生母仍需按原定数额支付。...查看全文

离婚财产分割方式包括协商、法院判决、均等分配、照顾子女、照顾无过错方、赔偿。对于因出轨导致的离婚，法院可要求无过错方提出损害赔偿请求，从夫妻财产中支付，不足时从个人财产中补足。...查看全文

业主在物业内放置车辆属合法行为，但需遵守公共安全规定。物业无权干涉车辆放置在房间内部。然而，业主占用公共区域充电则涉及违法行为，如堵塞楼道、门厅、消防通道等。...查看全文

孩子改姓需根据年龄征得父母同意。未满10周岁需征得生父同意，满10周岁需征得孩子和生父同意，满18周岁需征得孩子同意。法律规定孩子可随父姓、母姓或其他姓。满10周岁后应尊重孩子意愿。...查看全文

抚养权变更可通过协议或诉讼解决，双方一致可签协议，否则向法院提起诉讼。法定情况下，若抚养方有不利于孩子成长的行为，另一方可申请变更抚养权并得到支持。否则，需证明更有利于孩子成长，否则不会判决变更抚养权。...查看全文

被辞退需要出具离职证明，依据《劳动合同法》，用人单位应办理离职手续，转移档案和社保。开除员工的合法程序：通知工会、出具离职证明、转移档案和社保、完成工作交接。...查看全文

医疗事故造成患者死亡有死亡赔偿金，计算方法为事故责任人所在地上一年度人均收入乘以20年。医疗事故致人死亡赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和精神...查看全文

《劳动合同法》规定，如果职工在本单位工作满15年且离法定退休年龄不足5年，用人单位不能以不胜任工作、劳动合同履行条件变化、经济性裁员等理由辞退该员工。但如果职工严重违纪或违反劳动纪律、严重失职、对单位利益造成重大损害或被追究刑事责...查看全文

调解轻伤纠纷案件，当事人同意并达成调解协议，公安机关可撤销案件。《民事诉讼法》规定，上诉人可在二审判决前申请撤回上诉，法院可裁定准许。法院还可根据无民事行为能力人或其监护人的申请，证实其能力已恢复，作出新判决，撤销原判决。...查看全文

被执行人未履行法律义务，法院有权查封其财产，但需保留生活必需品。被查封的房产不能过户、抵押，但可继续居住。法院可决定拍卖或变卖被查封财产，或委托单位处理。...查看全文

《中华人民共和国刑法》对破坏交通工具罪的最新判刑标准进行了规定。若破坏交通工具尚未造成严重后果，但足以使其发生倾覆、毁坏危险，可处三年以上十年以下有期徒刑。若破坏交通工具造成严重后果，可判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。过失...查看全文

给付之诉是关于孩子的直接抚养权的案件，抚养费的数额通常为收入的20%-30%。如果照顾两个以上子女，可以适当提高比例，但不得超过月收入的50%。工资总额应包括工资、固定奖金等，不能仅仅依靠工资总额来确定。...查看全文