法律分析:入职一个月离职正常，可能出现的原因有用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情况。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律分析：一、一般被辞退的原因有哪些劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，...查看全文

被监护人原因：1.恢复民事行为能力，2.精神病治愈恢复民事行为能力，3.死亡，4.父母恢复，5.离婚。监护人原因：1.死亡，2.丧失监护能力。...查看全文

法律解析： 撤诉的原因没有限制，一般写明撤诉原因即可。人民法院对原告的撤诉申请是否准许，是要审查撤诉申请是否符合法律规定，然后裁定是否准许原告撤诉。关于撤诉的原因，在民事案件中可以写明是因为与被告和解、或者证据不足需搜集证据等原因...查看全文

律师分析： 撤诉的原因没有限制，一般写明撤诉原因即可。人民法院对原告的撤诉申请是否准许，是要审查撤诉申请是否符合法律规定，然后裁定是否准许原告撤诉。关于撤诉的原因，在民事案件中可以写明是因为与被告和解、或者证据不足需搜集证据等原因...查看全文

法律分析:撤诉的原因没有限制，一般写明撤诉原因即可。人民法院对原告的撤诉申请是否准许，是要审查撤诉申请是否符合法律规定，然后裁定是否准许原告撤诉。关于撤诉的原因，在民事案件中可以写明是因为与被告和解、或者证据不足需搜集证据...查看全文

法律解析： 撤诉的原因没有限制，一般写明撤诉原因即可。人民法院对原告的撤诉申请是否准许，是要审查撤诉申请是否符合法律规定，然后裁定是否准许原告撤诉。关于撤诉的原因，在民事案件中可以写明是因为与被告和解、或者证据不足需搜集证据等原因...查看全文

法律分析：一、撤诉原因一般有哪些？撤诉要符合法定的条件。《民事诉讼法》第一百四十五条规定：“宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决...查看全文

法律分析：申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月...查看全文

1、每个月工资不同      一般来说，社保是按照员工的工资水平进行缴纳的，所以工资的高低会影响社保。例如养老保险，养老保险公司承担20%，个人承担8%，加在一...查看全文

律师分析： （一）人为倒卖信息，掌握了信息的公司、机构员工主动倒卖信息； （二）PC电脑感染，电脑感染了病毒木马等恶意软件； （三）网站漏洞，攻击者利用网站漏洞，入侵了保存信息的数据库； （四）手机漏洞。使用了黑客的钓鱼Wi-Fi...查看全文

（一）人为倒卖信息，掌握了信息的公司、机构员工主动倒卖信息； （二）PC电脑感染，电脑感染了病毒木马等恶意软件； （三）网站漏洞，攻击者利用网站漏洞，入侵了保存信息的数据库； （四）手机漏洞。使用了黑客的钓鱼Wi-Fi等。...查看全文

法律分析: 公司被查封的原因一般包括有：法院、检察院冻结，民事诉讼中法院依法地方裁定冻结；政府相关机构冻结；公司存在和银行的财务纠纷，银行向法院申请冻结等。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零二条_x000D_ 人民...查看全文

法律分析:劳动者有下列情形之一会被过失性辞退:严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。劳动者有下列情形之一会被非过失性辞退:劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作；医疗期满后不能从事...查看全文

公司被查封的原因包括法院冻结、政府机构冻结和与银行的财务纠纷，人民法院在执行中需正确处理清算交收程序与执行财产顺序的关系，可以冻结已完成清算交收后的证券或资金，并要求提供其他可供执行的财产。如逾期不提供或不足清偿债务，可以执行已冻...查看全文

1、不满足房贷要求根据申请银行贷款买房的规定，如果借款人有一条不符合要求，都有可能被拒贷。2、个人负债太高因为负债过高，银行会认为你的还款能力较弱，为了保障贷款的顺利回收，拒贷也在情理之中。...查看全文

征兵不被选上的原因及女兵报名流程。征兵不被选上可能是因为年龄、学历、身体条件不符合要求，或高考成绩较低未入选。女兵报名需在全国征兵网填写信息，系统按高考相对分数排序选择初选预征对象，并公示名单。被选中的女青年需下载打印《应征女青年...查看全文

监护关系终止的原因有：1、被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；2、被监护人的精神疾病已经治愈，具有完全民事行为能力；3、被监护人死亡或宣告死亡；4、被监护人父母的恢复；...查看全文

法律解析： 离婚的原因主要有： (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 【法律依据...查看全文

劳动合同根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有多种情况下可以终止，包括合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或法院宣告失踪、用人单位破产、吊销营业执照或决定解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文