法律分析： 　　无论被告是否出庭，仲裁机构都会严格按照法律规定进行审理仲裁，仲裁结果必须依法依规。被告方不出庭，法院完成正常的送达程序后，可以缺席判决。 　　因此，仲裁案件的仲裁审理规则适用于经济仲裁的案件仲裁审理，无论被告有无...查看全文

律师分析： 没有。无论被告是否出庭，仲裁机构都会严格按照法律规定进行审理仲裁，仲裁结果必须依法依规。被告方不出庭，法院完成正常的送达程序后，可以缺席判决。因此，仲裁案件的仲裁审理规则适用于经济仲裁的案件仲裁审理，无论被告有无正当理...查看全文

律师解答： 没有。无论被告是否出庭，仲裁机构都会严格按照法律规定进行审理仲裁，仲裁结果必须依法依规。被告方不出庭，法院完成正常的送达程序后，可以缺席判决。因此，仲裁案件的仲裁审理规则适用于经济仲裁的案件仲裁审理，无论被告有无正当理...查看全文

被告不出庭可以缺席裁决，但必须在收到书面开庭通知后没有正当理由，并且未经仲裁庭同意中途退庭。如有正当理由，被告可以在规定期限内请求延期开庭。...查看全文

《中华人民共和国仲裁法》规定，申请人无正当理由不到庭或未经许可中途退庭，可以视为撤回仲裁申请；被申请人无正当理由不到庭或未经许可中途退庭，可以缺席裁决。法律赋予仲裁员权力，如果被申请人拒不到庭或中途退庭，仲裁委有权缺席裁决。双方当...查看全文

律师解答： 根据仲裁规定及经济仲裁法实际案例，无论被告是否出庭，仲裁机构都要严格按照法律规定进行审理仲裁，仲裁结果必须依法依规。根据仲裁法规定， 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请...查看全文

经济仲裁律师费在一般情况下不被仲裁庭支持，但在法律援助、著作权、商标、专利和不正当竞争案件中，可以要求被告方承担律师费。经济纠纷的仲裁条件包括仲裁协议、具体的仲裁请求和事实、理由，以及属于仲裁委员会的受理范围。经济纠纷申请仲裁的律...查看全文

通过仲裁庭处理经济案件开庭之后，会在15天内下达裁决书，如果情况特殊，可以适当的延长，但延长期限不能超过15天，申请仲裁的时候需要提交仲裁申请书，要写明申请仲裁的原因，申请仲裁的法律依据。...查看全文

法律分析：一、经济仲裁去不去会有什么影响吗？《中华人民共和国仲裁法》第四十二条申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未...查看全文

经济纠纷申请仲裁的律师费一般得不到仲裁庭支持，但在法律援助、著作权侵权、商标侵权、专利侵权和不正当竞争案件中可以要求被告方承担。经济纠纷申请仲裁的律师费不是法定的，主要与工作时间、事务难易程度、律师人数和能力、委托人承受能力、风险...查看全文

一、仲裁被申请人不到庭怎么办 1、如果被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭是可以缺席裁决的。 如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、...查看全文

经济仲裁庭对被申请人不提交答辩状、证据，以及不出庭的情况，可以进行缺席裁决。被申请人应在十日内提交答辩状，否则不影响仲裁程序进行。仲裁庭会提前五日通知开庭日期，被申请人拒不到庭或中途退庭的，仲裁委有权缺席裁决。代理人出庭时，当事人...查看全文

法律分析：一、申请撤销仲裁裁决是否影响执行会影响执行，申请人可以申请强制执行，但法院受理会中止执行的。法律规定如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十八条...查看全文

申请人如果申请撤销仲裁裁决，当然会影响执行，根据法律的规定，如果申请撤销仲裁，法院应当中止裁决的执行。仲裁是一项非常重要的法律制度，对于解决纠纷有着高效率，节约资源等有优点。 一、申请撤销仲...查看全文

劳动仲裁委员会应在受理案件后45天内作出仲裁裁决，如果开庭后时间不足15天，仲裁委员会可提前作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第43条，仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件的裁决，延期不得超过15天。如果超时未作出裁决，当事人可以...查看全文

被告不出庭参加民事诉讼时,法院可以采取缺席判决。被告不出庭参加审理,法院可以拘传被告。不过,即使被告不出庭,法院仍然会进行判决,而且这种判决不会对结果产生影响,甚至可能对原告有利。...查看全文

被告不出庭可作缺席判决。根据我国民事诉讼法，被告经传票传唤后仍不出庭可作缺席判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第143、144条规定，原告拒不到庭可按撤诉处理，被告拒不到庭可作缺席判决。宣判前原告申请撤诉需法院裁定，若不准许撤诉，...查看全文

律师解答： 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

律师分析： 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超...查看全文

法律解析： 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文