根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
公司倒闭后能获得赔偿吗？
律师回答
摘要：根据劳动法，公司倒闭后应按规定给予员工解除合同补偿金。根据最高法院解释，若劳动者能证明用人单位承诺支付具体日期，则以承诺日期为劳动争议发生日。公司破产时，员工应得收入的支付顺序为工资、医疗等个人账户养老保险费用和补偿金。补偿金按工龄计算，破产财产不足时按比例分配。
延伸阅读
公司倒闭或破产时，员工是否能获得经济补偿？
在公司倒闭或破产的情况下，员工是否能获得经济补偿是一个复杂的问题。根据不同国家和地区的法律规定，以及公司倒闭或破产的具体情况，员工是否能够获得经济补偿可能会有所不同。一般来说，许多国家都有相关的劳动法规定，保护员工的权益。在一些情况下，员工可能有权获得未支付的工资、年假、加班费等经济赔偿。此外，一些国家还设立了专门的基金，用于向受影响的员工提供一定程度的经济援助。然而，具体情况还需要考虑公司的财务状况、债务清算程序以及其他法律要求。因此，建议受影响的员工及时咨询专业律师或劳动法律顾问，以了解自己的权益和可行的补偿途径。
在公司倒闭或破产的情况下，员工是否能获得经济补偿是一个复杂的问题。根据不同国家和地区的法律规定，以及公司倒闭或破产的具体情况，员工是否能够获得经济补偿可能会有所不同。一般来说，许多国家都有相关的劳动法规定，保护员工的权益。在一些情况下，员工可能有权获得未支付的工资、年假、加班费等经济赔偿。此外，一些国家还设立了专门的基金，用于向受影响的员工提供一定程度的经济援助。然而，具体情况还需要考虑公司的财务状况、债务清算程序以及其他法律要求。因此，建议受影响的员工及时咨询专业律师或劳动法律顾问，以了解自己的权益和可行的补偿途径。
结语：根据劳动法，公司倒闭后，员工有权获得解除合同补偿金。根据最高法院解释，若劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间，则以承诺支付之日为劳动争议发生之日。公司破产时，员工应得收入优先清偿。在此情况下，建议受影响的员工咨询专业律师或劳动法律顾问，了解自己的权益和补偿途径。具体情况需考虑法律规定、财务状况和债务清算程序等因素。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第四章 债务人财产 第三十六条 债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产，管理人应当追回。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十八条 管理人经人民法院许可，可以聘用必要的工作人员。
管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的，有权向人民法院提出。
中华人民共和国企业破产法：第十章 破产清算 第三节 破产程序的终结 第一百二十二条 管理人于办理注销登记完毕的次日终止执行职务。但是，存在诉讼或者仲裁未决情况的除外。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十八条 管理人经人民法院许可，可以聘用必要的工作人员。
管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的，有权向人民法院提出。
中华人民共和国企业破产法：第十章 破产清算 第三节 破产程序的终结 第一百二十二条 管理人于办理注销登记完毕的次日终止执行职务。但是，存在诉讼或者仲裁未决情况的除外。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
"公司宣布倒闭,员工能获得赔偿吗"
公司破产员工工资能得到补偿吗 可获得补偿的范围 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的...查看全文
公司破产倒闭后，员工能否获得赔偿？
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文
公司倒闭员工获得什么赔偿
法律分析:因为公司倒闭而解除劳动合同，需要向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
公司倒闭了员工可以获得赔偿吗
法律分析:公司倒闭了员工可以获得赔偿。公司倒闭的，员工与公司订立的劳动合同自动终止，公司应当按期支付员工经济补偿金，具体数额按照工作时间计算，每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
倒闭的公司员工能获得何种赔偿金？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文
公司倒闭时员工如何获得赔偿？
公司倒闭员工得不到赔偿，员工可以向劳动行政部门投诉。我国《劳动争议仲裁调解法》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理...查看全文
员工如何获得赔偿当公司倒闭
公司破产，员工解除合同应获得相应补偿金。按规定，根据工龄，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
公司倒闭员工获得怎样的赔偿
法律分析:公司倒闭员工获得以下的赔偿:每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，期限为劳动者...查看全文
员工公司倒闭后如何获得养老金赔偿？
公司倒闭，员工养老金无赔偿责任，只需支付违法解雇赔偿金。根据法律规定，如果用人单位违法解雇员工，员工可要求继续履行合同，用人单位应履行；若员工不要求继续履行或合同无法履行，用人单位应支付赔偿金。...查看全文
员工在公司倒闭后如何获得婚假赔偿？
休婚假期间，公司倒闭时，员工应根据工作年限获得经济补偿金。根据《劳动合同法》第47条规定，每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿金；不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。如果员工月工资高于当...查看全文
公司倒闭获得的赔偿金怎么计算
法律分析:公司倒闭获得的赔偿金按员工工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。劳动合同终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，公司在办结工作交接时支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文
三期员工公司倒闭怎么获得赔偿
法律分析:三期员工公司倒闭可以通过经济补偿金获得赔偿。经济补偿金按照工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。公司未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，应当依法向劳动者加付赔偿...查看全文
公司倒闭能得到补偿吗
公司倒闭后劳动者能得到补偿。补偿的标准是劳动者在公司的工作时间每满一年，公司要补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿给劳动者半个月的工资。...查看全文
哺乳期员工如何在公司倒闭后获得赔偿
哺乳期女职工在公司倒闭时的赔偿问题。根据我国劳动合同法规定，哺乳期女职工与普通职工一样，按照工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。...查看全文
工厂倒闭，工人能否获得赔偿？
工厂倒闭后，员工有权获得经济补偿。根据规定，工厂应按员工在该单位工作的年限支付相应补偿，一年以上支付一个月工资，满六个月不满一年支付半个月工资。...查看全文
哺乳期公司倒闭，员工可否获得赔偿？
哺乳期公司倒闭员工赔偿办法：按劳动年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；若存在违法解除或终止劳动，赔偿标准为前述的二倍。...查看全文
员工因公司倒闭失业，如何获得赔偿？
员工在公司倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按照每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
员工孕期公司倒闭获得怎样的赔偿
法律分析:员工孕期公司倒闭获得的赔偿如下:每满一年（包括六个月以上不满一年的）支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。前述的赔偿年限为劳动者在本单位工作的年限，月工资为公司倒闭前十二个月，该员工的平均月工资。...查看全文
餐饮公司倒闭，员工是否可获得赔偿？
饭店倒闭员工有赔偿，根据我国法律规定，员工在公司工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。如公司违反劳动法解除合同，应支付双倍经济补偿。倒闭后，公司应正常结算工资并按工作年限进行相应...查看全文
员工在公司倒闭后如何获得养老保险赔偿？
公司倒闭，按规定为员工缴纳养老保险，公司不承担养老金赔偿责任，但应支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，最高不超过12年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位在特定情形下应支付经济补偿，包括劳动合同解除、协...查看全文
推荐律师
李冰峰
北京市-北京市-通州区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务90人次
热门法律问题
