国企55岁必须退二线

律师回答

因为有职数限制啊,年龄大的领导退不下去,年轻的领导干部怎么升上来!
      退居二线正规叫法是任职年龄层层递减,现在已经被禁止了,之前55岁退居二线是正常现象,但从2010年底以后,中组部发文明确禁止了任职年龄层层递减,你现在见到的提前离岗都属于违规行为。
      现在很多地方还在执行提前离岗,尤其是县以下单位,几乎所有领导干部都避免不了要退居二线。按照之前的规定,男满55周岁、女满53周岁就要退居二线,也叫切线或提前离岗,这样的话年龄大的领导离开了领导岗位,年轻的领导干部才有机会提拔上来。
      因为大家知道,领导干部是有明确的职数限制的,一般在县以下机关,一个单位的领导干部职数也就是一正二副或一正三副,比如县人社局,一般也就是按照一正三副来配备,人社局一般有30个左右的行政编制,但是领导干部职数才有4名左右,如果现任领导干部不提前让出领导岗位,年轻干部根本没有机会向上晋升,所以也就出现了领导干部55岁就退居二线的情况。
      现在已经明确禁止领导干部提前退居二线了,因为领导干部退居二线后,虽然还没有办理退休手续,但一般情况下都不再继续上班,这样就导致了“吃空饷”问题的存在。不过,领导干部退居二线其实是不得已而为之,尤其是对于基层单位来说,领导职数限制问题解决不了,领导干部只能是提前退居二线。
      总之,因为单位领导职数的限制,很多领导干部在超过55岁后都会退居二线,但退居二线现在已经被命令禁止了。

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