法律解析： 如果合同或者协议中没有明确规定这一年的期限属于试用期，那么就视为是正式期，是合法约定。如果一年期服务期限结束，你没有考到相关职称的，医院可以终止合同不续签，但是应当支付你一个月工资的经济补偿金。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 如果合同或者协议中没有明确规定这一年的期限属于试用期，那么就视为是正式期，是合法约定。如果一年期服务期限结束，你没有考到相关职称的，医院可以终止合同不续签，但是应当支付你一个月工资的经济补偿金。 【法律依据】： 《中...查看全文

试用期一年不合法。试用期最长不超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立...查看全文

律师分析:如果合同或者协议中没有明确规定这一年的期限属于试用期，那么就视为是正式期，是合法约定。如果一年期服务期限结束，你没有考到相关职称的，医院可以终止合同不续签，但是应当支付你一个月工资的经济补偿金。法...查看全文

律师分析： 如果合同或者协议中没有明确规定这一年的期限属于试用期，那么就视为是正式期，是合法约定。如果一年期服务期限结束，你没有考到相关职称的，医院可以终止合同不续签，但是应当支付你一个月工资的经济补偿金。 【法律依据】： 《中...查看全文

试用期一年不合法。 《劳动合同法》第十九条规章，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

公立医院属于事业单位，试用期为一年。《事业单位人事管理条例》中规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。公立医院医生能否提前退休吗符合条件是可以的。一般符合以下条件即可提前退休：(一)工作年...查看全文

不合法。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

一、没签合同口头试用期1年合法吗 合同上没有约定试用期,默认为没有试用期,口头约定试用期一年不但无效,而且违法法律规定。 二、用人单位不签劳动合同有什么后果 如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： ...查看全文

试用期一年不合法。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

法律分析:试用期一年不合法。最长的试用期不得超过六个月，根据劳动合同期限来看试用期的时间，如:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

试用期一年不合法。_x000D_ 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

试用期一年不合法。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

试用期三个月签一年合同不合法。 《劳动合同法》第十九条规章，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

律师解答： 没签合同口头试用期1年是不合法的，用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的行为，《中人民共和国劳动合同法》规定试用期最长不得超过六个月，因此约定试用期一年是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

《劳动合同法》规定了不同劳动合同期限下的试用期限制，三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不超过两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。期...查看全文

法律分析:医院如果与护士订立三年以上固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，要求护士试用期半年的，是合法的；如果订立的是三年以下期限的劳动合同，则是不合法的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

由于公立医院属于事业单位，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 ...查看全文

律师解答： 两年合同试用期半年不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的...查看全文

律师解答： 用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，...查看全文