厂区内摔伤算工伤，工伤是指劳动者在职业活动中受到的伤害和职业病伤害。执行日常工作、企业行政指定或同意的工作、紧急情况下与企业有利的工作以及从事发明或技术改进工作而负伤者都属于工伤。...查看全文

属于工伤。r工伤保险条例r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:r      (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;r&nb...查看全文

工伤认定的主要原则和申请主体。工伤包括因工作原因受伤、职业病、工作期间外受伤等情况。用人单位应申请工伤认定，若未申请，则受伤职工、其家属或工会可直接申请。申请需满足条件，非职工义务。工会组织有权申请，以保护职工权益。...查看全文

一、工人自己不当摔倒在厂里是否算工伤 1、 工人自己不当摔倒在厂里，如果是在工作时间内因工摔伤，或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的，算工伤。如果不是在工作时间内、工作时间前后或者与工作原因无关的，则不算工伤。 2、...查看全文

法律解析： 劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 【法律依据...查看全文

法律解析： 劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 【法律依据...查看全文

律师分析： 劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 【法律依据...查看全文

律师解答： 劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 【法律依据...查看全文

劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。...查看全文

员工在宿舍受伤不算工伤。工伤鉴定程序包括提出申请、专家组鉴定、作出结论并送达相关方。工伤条件包括工作时间和岗位的突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、因工作环境中毒住院治疗、指派去疫区感染疫病、患职业病、因工外出受伤或失踪、以及法律规定的...查看全文

在工厂区域走路摔伤不算工伤。虽然是在工作场所内受伤，但不属于工伤的范畴。因为这起事故并非由于工作原因，也不是与工作有关的预备性或收尾性工作导致的伤害。...查看全文

《工伤保险条例》规定的七种工伤情形概括：工作时间和场所内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作事故伤害、履职期间暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害或下落不明、上下班途中非本人主要责任交通事故伤害、其他法律规定的工伤情形。...查看全文

在单位摔伤算不算工伤 1、在单位摔伤算工伤。2、职工在上班期间在单位摔伤，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的，应当认定为工伤。 下班回...查看全文

单位工作摔伤应认定为工伤，包括执行日常工作、临时指定的工作、紧急情况下有利的工作以及从事发明或技术改进工作而负伤者。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受...查看全文

法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：_x000D_ （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的等等。...查看全文

律师分析:依据我国工伤保险条例的规定，在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的，是属于工伤的情形，用人单位可以为劳动者申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据...查看全文

在单位摔伤算不算工伤 1、在单位摔伤算工伤。2、职工在上班期间在单位摔伤，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的，应当认定为工伤。 在单位...查看全文

法律分析:在单位摔伤可以算工伤，一般来说因为工作的原因受伤可以认定工伤，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。...查看全文

算的。劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊...查看全文