陪产假遇上法定节假日顺延吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问陪产假遇上法定节假日可以顺延吗

答

法律解析：除了年休假，其他假期类别都是算上周末和法定假期的。如遇双休日或法定节假日，不顺延。【法律依据】: 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律、法...查看全文

问产假遇上法定节假日顺延吗

答

产假遇上法定节假日是不顺延的。国家规定的产假一般是98天，包括产前假15天，一般按自然日来计算，不会因法定节假日而顺延，而是计算在产假的假期之内的，不会额外再增加假期。法律依据《《女职工劳动保护特别规定》》第七条女职工生...查看全文

问产假遇上法定节假日顺延吗

答

法律分析:产假遇上法定节假日是不顺延的。国家规定的产假一般是98天，包括产前假15天，一般按自然日来计算，不会因法定节假日而顺延，而是计算在产假的假期之内的，不会额外再增加假期。法律依据:《《女职工劳动保护...查看全文

问产假遇上法定节假日顺延嘛

答

产假遇上法定节假日是不顺延的。国家规章的产假一般是98天，包括产前假15天，一般按自然日来计算，不会因法定节假日而顺延，而是计算在产假的假期之内的，不会额外再增加假期。法律依据《《女职工劳动保护特别规章》》第七条女职工生...查看全文

问产假遇上法定节假日顺延么

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问产假遇到法定节假日顺延吗

答

产假遇上法定节假日顺延吗不能。关于陪产假遇上法定节假日顺延的问题，根据相关法律规定，法律上的规定是一致的，产假和陪产假都包含法定节假日和公休，即遇到不顺延。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天...查看全文

问产假遇到法定节假日顺延吗

答

如果女职工在产假遇到法定节假日的，不会顺延。产假是按自然日来计算的，若在此期间经过了法定节假日、休息日，不会另外再相应地延长产假。职工在产假期间享有产假工资或者生育津贴。...查看全文

问产假遇到节假日顺延吗

答

法律分析：　　产假遇到节假日不可以顺延，产假已包含法定节假日。　　1、《女职工劳动保护特别规定》　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产...查看全文

问上海生育假遇上法定节假日顺延吗

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顺延。按照《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，且生育假遇法定节假日顺延。解答:顺延。...查看全文

问产假法定节假日顺延吗

答

产假遇上法定节假日不可以顺延。展开说明：产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日...查看全文

问婚假遇到法定节假日顺延吗

答

当我们结婚之后享受法定的婚假是合法的权利，但是在这个假期的过程中如果遇到了其他的法定节假日的时候，能不能进行延长呢?这样的话就能多休息几天，大家也很关注这个问题。婚假遇到节假日能顺延吗法定休假日是由国家统一安排的，企业和员工不...查看全文

问病假遇到法定节假日顺延吗

答

我国没有明确规定病假期间遇到法定休假日是否顺延，但实践中一般按照以下操作：如果病假的第一天或最后一天是法定休假日，则两个假期应当连在一起休；然而，如果病假期间碰到法定休假日，则病假应包括法定休假和公休日，不应延后。这是因为病假是基...查看全文

问丧假遇节假日顺延吗

答

针对婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题，虽然国家立法中没有明确规定，但在一些地方有规定，不另补假，也就是不能自然顺延。例如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期...查看全文

问生育假遇到法定节假日顺延吗上海

答

解答:顺延。按照《上海市人口与计划生育条例》规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女...查看全文

问丧假遇到节假日顺延吗

答

质保期遇到节假日能顺延吗这种情况是不可以顺延质保期的。一般情况下，法定节假日质保期顺延指的是“质保期的最后一日为国家法定节日则顺延”。根据法律规定，产品只有在质保期的最后一天为国家法定节假日才能顺延，且产品出现以上法律规定的情形...查看全文

问婚假遇到节假日能顺延吗

答

法定休假日是由国家统一安排的，企业和员工不能自主安排。婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当联在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当...查看全文

问陪产假遇到国庆节，假期可以顺延吗？

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本文讲述了产假与法定节假日重合时是否可以顺延补休法定假期。根据法律规定,产假已经包含了所有的法定节假日,因此不可以顺延补假。但是晚育假可以顺延。...查看全文

问休病假法定节假日顺延吗

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问产假158天法定节假日顺延么

答

按照目前的规定和操作,上海女职工生育可以享受98天产假、60天生育假,合计158天假期,其中产假遇节假日不可顺延,生育假遇节假日顺延。一、关于产假和生育假时长的规定:98天产假,60天生育假...查看全文

问产假是否顺延至法定节假日？

答

产假不顺延法定节假日，根据相关法律规定，产假一般为98天，包括产前假15天。产假按自然日计算，不会因节假日而顺延，已参保者由生育保险基金支付生育津贴，未参保者由用人单位支付。医疗费用也按生育保险规定支付。产假与春节重合也不顺延。产...查看全文