企业出差补助不需要缴纳个人所得税。根据 《征收个人所得税若干问题的规定》第二条的规定 ，差旅费津贴、误餐补助。不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。 企业年金是否需要缴纳个人所得税 根...查看全文

根据《企业职工生育保险试行办法》第十二条规定，企业必须按期缴纳生育保险费，逾期不缴纳则需按日加收千分之二的滞纳金，这些滞纳金将纳入生育保险基金中，并在纳税时进行调整。滞纳金最高限额规定是按日加收滞纳税款万分之五。生育保险是由用人单...查看全文

法律分析：一、公司不提供劳动证明是否违法公司不提供劳动证明是违法的，劳动证明对离职员工接下来找工作有帮助。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应...查看全文

法律分析：一、公司不提供劳动条件是否违法首先，虽然公司与劳动者之间并没有签订劳动合同，但是他们之间的劳动关系是已经成立的。因为根据有关法律规定，虽然建立劳动关系必须签订劳动合同，但是劳动关系并不以签订劳动合同为前提条件...查看全文

公务员是国家单位员工，享受待遇优厚，出差享受补助，其中包括住宿费、交通费、伙食补贴，以及其他补助。那么，公务员出差时一般补助多少?国家对于一般公务员出差补助有标准，通常按企业规模、公司医院、出差情况等实际状况有所不同。 公务员出...查看全文

出差虽未加班，但占用了劳动者的正常休息时间，应给与出差补助。对于出差并进行加班的情况，用人单位应根据劳动法规定支付加班费。对于仅出差未加班的情况，虽不支付加班费，但需要支付出差补助。...查看全文

陪产假的法律依据主要取决于当地的规定。如果当地有规定陪产假，且男职工符合休假条件，则公司不给陪产假是违法的。例如，江苏省男方享受护理假15天，湖南省符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假20天。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

根据现行税法对职工取得的差旅费津贴不征个人所得税的规定，对职工能够提供真实可靠的合法凭据(如车票、船票、机票等)的部分，允许在计征个人所得税时据实列支，对按国家规定的差旅费补助标准按实际出差天数计算的差旅费津贴允许在税前扣除，超过...查看全文

一、公司不给出差补助犯法吗差旅费的报销问题，都是由各单位根据经营管理需要，制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴...查看全文

工资条是员工了解收入构成、证明收入、监督企业发放工资的重要工具。企业不提供工资条侵权，员工有知情权和监督权。用人单位应提供工资清单并保存两年以上备查。如发生工资争议，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

我国法律规定当劳动者累计工龄达到一年之后，依法享受带薪年休假。每一位劳动者都应该享受年假，但有的公司却没有年假，随意剥夺了劳动者的年休假，或者不休年假也不给予相应的补偿，这样做合法吗? 公司没有年假合法吗 不合法，根据我国劳动法...查看全文

出国出差补助标准包括交通费、住宿费和车辆燃油费补贴。这些补助不用缴纳个人所得税，不属于工资薪金。出差补助是单位员工因公出差享有的费用补贴，可以根据企业规模大小和意愿进行分项目或包干制计算。...查看全文

如果我们从事国际贸易这方面嗯行业到国外出差是必不可少的，国外出差比在国内的消费还多因为坐飞机的费用也是很高的，相关单位应当给出差的一些补助，那么，出国差旅补助标准，接下来由我为您介绍出国差旅补助标准及其相关方面的知识，希望能帮助大...查看全文

法律分析:不提供公证的遗嘱不违法，因为公证与否不是遗嘱有效的条件，只要遗嘱定立的方式和内容符合法律的相关规定，就是有效的，在继承开始后，就应当按照遗嘱办理继承遗产。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一...查看全文

法律分析：一、出差无补助,是否违反劳动法：公司出差不给补助是违法的。在签订劳动合同时，单位公司应当按约定给付，出差补助属于劳动合同的范围，可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。公司补贴包括以下几种：1、财政...查看全文

通过电话投诉、法院申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，劳动者可以依法追讨拖欠工资。同时，根据劳动合同法规定，用人单位未支付劳动报酬的，还应支付赔偿金。...查看全文

法律分析：依据相关法律的规定，劳动者出差时的差旅费津贴是不计算劳动者工资总额的，所以不需要交纳个人所得税。 《征收个人所得税若干问题的规定》 二,关于工资,薪金所得的征税问题 条例第八条第一款第一项对工资,薪金所得的具体内容...查看全文

公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。 工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的...查看全文

律师分析:法律上没有规定，用工单位必须准备工作餐。如果入职时你们双方没有约定公司提供工作餐或者给餐补，则公司做法合法。至于加班确实应该付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列...查看全文

不少劳动者因工作的关系需要到外地出差，去外地出差的时候衣食住行都是需要花费，这时候单位也会给劳动者进行报销。对于员工的出差补助会归纳到差旅费里，那么，差旅费中的出差补助需要发票吗? 差旅费中的出差补助报销需要发票吗 1、出差补助...查看全文