法律分析： 在解除或者终止劳动合同时，离职证明就可以开出来。而办理档案和社保关系的转移手续是在出具离职证明后的十五日内。劳动者需要做的则是按约定办理好工作交接。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动...查看全文

法律分析：一、离职证明多久能开出来当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或...查看全文

法律分析：试用期离职，一般是提前3天辞职，第三天就可以拿到离职证明。但是签合同的，那么可能在当月拿不到，要等到下个月月头的。...查看全文

律师分析:一般十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位...查看全文

离职证明的主旨是：离职后最晚不超过15天内需要开具离职证明，否则用人单位可能面临法律责任，并且离职证明对公司和离职员工都具有重要意义，对于转移社保、申领失业保险金以及求职过程中的证明都至关重要。如果离职员工无法提供离职证明，可能会...查看全文

死亡证明是可以当天就开出来的。公民死亡后，该公民的近亲属应及时到相关机关办理死亡证明，继而到公安机关注销其户口。如果是在医院死亡的话，一般开死亡证明是有现成的格式的，只要根据格式填写相关的内容就可以了，如果是在家里的正常死亡的话那...查看全文

无犯罪证明会在五日内办理。派出所在受理出具证明申请后，应当在五个工作日内予以办理，遇有复杂情形需调查核实的可以延长五个工作日。 办理需要材料如下： 1、申请人身份证、户口本及两者的复印件； 2、聘请单位的介绍信或者证明； 3、自己...查看全文

一、离职证明单位应该什么时候给开？ 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最...查看全文

员工离职证明应在解除劳动关系后的十五日内开具。离职证明的用途包括证明解除劳动关系、按正常手续离职、自由身份、转移人事关系等。开具离职证明需注意格式和盖章，复印件无效。离职证明与解除劳动关系的证明的区别在于主体和时机不同，前者由劳动...查看全文

一、出生证明多久能办下来现场办理，现场拿证。一般办理出生证明需婴儿父母亲自办理。如婴儿父母不能亲自办理，委托他人代办需写一份委托书，并带齐双方证件。(婴儿父母只来一位办理即可)。出生证明打印好后婴儿姓名不能...查看全文

法律解析： 假离职证明能查出来。如果员工离职的，单位需要依法出具离职证明，并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应...查看全文

法律分析： 假离职证明能查出来。如果员工离职的，单位需要依法出具离职证明，并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当...查看全文

律师分析： 假离职证明能查出来。如果员工离职的，单位需要依法出具离职证明，并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应...查看全文

法律解析： 假离职证明能查出来。如果员工离职的，单位需要依法出具离职证明，并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应...查看全文

律师解答： 假离职证明能查出来。如果员工离职的，单位需要依法出具离职证明，并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应...查看全文

法律分析： 如果存在假离职证明的情况，是可以查出来。员工离职的，单位需要依法出具离职证明，并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 法律依据： 《...查看全文

律师分析:离职证明一般15日能开出来，但是还是应该根据公司具体的规章制度来考虑。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，...查看全文

法律分析：一、离职证明离职后多久可以开员工离职证明应在解除劳动关系后的十五日内开。离职证明的是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系的书面说明，同时也证明离职员工的离职是按照正常手绩办理的，其与原单位没有存在任何劳...查看全文

我国现在已经全面开放二孩政策，因此，很多家庭都生了二胎。对于刚出生的新生儿来说，出生证明是非常重要的，办户口是要用到的。很多人为孩子办了户口以后就把出生证明弄丢了，且不知道以后孩子打疫苗的时候还会用到，于是就想去补办一个。那出生证...查看全文

律师分析： 要去单位协商，因为当事人没有在离职时就提出，所以现在只能沟通一下。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖...查看全文