1、劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。
2、中华人民共和国成立初期，私营企业中也有劳资纠纷，中国共产党与人民政府根据“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的方针予以解决。现阶段，外资企业、私人企业中存在的劳资纠纷，纳入劳动争议的处理程序予以解决。
3、劳资纠纷案件总量居高不下。随着劳动关系双方当事人的法律意识逐步提高，劳动争议处理机制和网络不断健全，劳动争议呈显性化，使近几年来我镇劳资纠纷数量明显上升。
4、劳资纠纷主要涉及工资问题，工资有狭义和广义的不同理解，狭义的工资只是指每月固定的那部分收入，与奖金对应，而广义的工资则包括所有的收入。
5、工资的发放应该遵守雇佣双方的劳动合同的约定，但是工资是不可能始终一成不变的，这就造成了双方不太可能一直遵守约定，所以，如何认定双方之间对于工资变化的认可也是一大难点。
6、劳资纠纷该如何解决:正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
劳资纠纷是什么意思？
律师回答
摘要：劳资纠纷是劳动者与投资者之间由于利益冲突而发生的纠纷。随着劳动关系双方法律意识的提高和劳动争议处理机制的健全，劳资纠纷数量上升。工资问题是劳资纠纷的主要内容，工资的发放应遵守劳动合同约定，但工资的变化认定是难点。正确处理劳资纠纷对社会稳定和经济发展至关重要。
延伸阅读
劳资纠纷的法律解析及应对策略
劳资纠纷是指劳动者和用人单位之间在劳动关系中发生的争议和纠纷。这些纠纷可能涉及工资、工时、劳动合同、福利待遇等方面。在法律解析方面，劳资纠纷通常受劳动法和相关法律法规的管辖。法律解析包括对劳动法条款的解释和适用，以及对案例法和相关判例的研究。应对劳资纠纷的策略包括妥善处理纠纷、协商解决、调解、仲裁或诉讼等途径。此外，提前了解劳动法规、建立健全的劳动合同和制度、加强沟通和协商等也是预防和应对劳资纠纷的重要措施。综上所述，劳资纠纷的法律解析和应对策略对于维护劳动关系的稳定和公平具有重要意义。
劳资纠纷是指劳动者和用人单位之间在劳动关系中发生的争议和纠纷。这些纠纷可能涉及工资、工时、劳动合同、福利待遇等方面。在法律解析方面，劳资纠纷通常受劳动法和相关法律法规的管辖。法律解析包括对劳动法条款的解释和适用，以及对案例法和相关判例的研究。应对劳资纠纷的策略包括妥善处理纠纷、协商解决、调解、仲裁或诉讼等途径。此外，提前了解劳动法规、建立健全的劳动合同和制度、加强沟通和协商等也是预防和应对劳资纠纷的重要措施。综上所述，劳资纠纷的法律解析和应对策略对于维护劳动关系的稳定和公平具有重要意义。
结语：劳资纠纷是劳动者与用人单位之间由于利益冲突而产生的争议。随着劳动关系双方的法律意识提高和处理机制的完善，劳资纠纷呈现明显上升趋势。纠纷主要涉及工资问题，工资的变动认定成为难点。正确处理劳资纠纷对社会稳定和经济发展至关重要。在法律解析方面，劳资纠纷受劳动法和相关法律法规管辖，应对策略包括协商、调解、仲裁或诉讼等。了解法规、建立健全的劳动合同和制度、加强沟通与协商也是预防和应对劳资纠纷的重要措施。维护劳动关系的稳定和公平，法律解析和应对策略具有重要意义。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第三节 非全日制用工 第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳资纠纷是什么意思
律师分析:劳资纠纷指劳动者与投资者之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。法律依据:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（...查看全文
工资纠纷是什么意思
法律分析：工资纠纷是属于劳动争议纠纷，就是劳动者与用人单位因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，员工的工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。用人单位不得无故扣减或者...查看全文
劳动纠纷是什么意思
一、劳动纠纷是什么意思劳动纠纷是用人单位与劳动者等劳动关系的主体之间发生的纠纷，纠纷包括除名、辞退和辞职、离职的纠纷；有关工作时间、休息休假、社会保险的纠纷；以及有关劳动报酬的纠纷等。二、如何处理劳动纠纷...查看全文
协议纠纷是什么意思？
法律解析： 合同纠纷是合同各方当事人在合同签订后，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、民事诉讼等方式处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二...查看全文
离婚纠纷是什么意思？
律师分析： 通常情况下，离婚纠纷一般是指，在婚姻无法维续的时候，男、女双方在解除婚姻关系过程中产生的纠纷，其中会涉及到孩子的抚养纠纷、财产分割纠纷、债务纠纷等。当事人对自己提出的诉讼请求所根据的事实，或者反驳对方诉讼请求所根据的事...查看全文
协议纠纷是什么意思？
律师解答： 合同纠纷是合同各方当事人在合同签订后，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、民事诉讼等方式处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二...查看全文
其他纠纷是什么意思？
律师分析： （一）合同效力纠纷 1、无效合同纠纷，是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。 2、有效合同纠纷，指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人对合同内容的解释，合同的履行及违约...查看全文
离婚纠纷是什么意思
法律解析： 通常情况下，离婚纠纷一般是指，在婚姻无法维续的时候，男、女双方在解除婚姻关系过程中产生的纠纷，其中会涉及到孩子的抚养纠纷、财产分割纠纷、债务纠纷等。当事人对自己提出的诉讼请求所根据的事实，或者反驳对方诉讼请求所根据的事...查看全文
合同纠纷是什么意思？
律师分析： 合同纠纷是合同各方当事人在合同签订后，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、民事诉讼等方式处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二...查看全文
离婚纠纷是什么意思
法律分析:通常情况下，离婚纠纷一般是指，在婚姻无法维续的时候，男、女双方在解除婚姻关系过程中产生的纠纷，其中会涉及到孩子的抚养纠纷、财产分割纠纷、债务纠纷等。当事人对自己提出的诉讼请求所根据的事实，或者反驳对方诉讼请求所根...查看全文
民事纠纷是什么意思
当事人向法庭申请证人出庭作证的时间要求为“举证期限届满前”。并且，法院经审查决定批准证人出庭作证的，会事先通知;未经法院通知，证人不得擅自到庭，当事人也不得擅自将证人带到法院等候出庭作证。...查看全文
权物纠纷是什么意思？
物权纠纷是指就物权的成立、内容及归属而产生的纠纷，包括自物权和他物权。解决物权纠纷可通过和解、调解、仲裁和诉讼等方式。侵犯商标权纠纷是指对商标注册人的专用权进行侵犯，损害商业信誉和经营效益的行为。侵权行为包括使用相同或近似商标、销...查看全文
劳资是什么意思
法律分析：劳资通常指企业中的劳动工人和企业的资产所有者，劳资双方大部分为劳动关系，签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则...查看全文
权物纠纷是什么意思啊
物权纠纷是指就物权的成立、内容及物权的归属而产生的纠纷。物权包括自物权与他物权。自物权指对自己的物享有的权利，即所有权，是物权中最完整、最充分的权利，包括占有、使用、收益、处分四项权能。...查看全文
作品纠纷是什么意思啊
著作权纠纷是指著作权人与作品使用人或其他第三人就著作权行使发生的纠纷。著作权纠纷包括著作权侵权纠纷和著作权合同纠纷。著作权侵权纠纷是指争议各方就行为人的行为是否构成侵权、是否承担侵权责任、承担什么责任、由谁承担而产生的争议。著作权...查看全文
著作权纠纷是什么意思
法律解析： 著作权纠纷是指著作权人与作品使用人或其他任何第三人，就著作权的行使而发生的争执。 【法律依据】: 《中华人民共和国著作权法》 第六十条 著作权纠纷可以调解，也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款...查看全文
地役权纠纷是什么意思
法律分析：地役权纠纷，是指当事人因地役权的成立、归属、使用、转让等引发的民事纠纷。在适用地役权纠纷案由时应当特别注意区分地役权和相邻关系之间的区别，以确定是相邻关系还是地役权，分别适用不同的案由。《民法典》第三百七十二...查看全文
无任何纠纷是什么意思
双方无债权纠纷是指双方的债权债务已经结清。债款债款纠纷解决方法有： 1、和解法。洽谈宽和是指债款债款当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行洽谈或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。 2、调停法。可向所在地的人民调停委员会提出书面调停恳求。...查看全文
追偿权纠纷是什么意思
法律分析：一、追偿权纠纷是什么意思1、追偿权纠纷主要指的就是因为追偿权而造成的一些纠纷，偿权纠纷包含两种情况，一是担保责任追偿权纠纷;二是合伙债务追偿权纠纷。2、担保责任追偿权，又称为代位求偿权，是指为债务...查看全文
什么是劳资纠纷
法律分析:劳资纠纷就是劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文
推荐律师
苏孟泽
北京市-北京市-西城区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务123人次
热门法律问题
