农民工骨折工伤赔偿的相关规定

律师回答
摘要:工伤保险覆盖下,社保部门支付医疗费、伤残补助等,用人单位支付就业补助、工资等;无工伤保险,用人单位全额赔偿,赔偿金额根据月工资和休息时间确定。
单位有工伤保险的,社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等,用人单位支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间来确定。
延伸阅读
农民工工伤赔偿制度的实施及问题分析
农民工工伤赔偿制度的实施及问题分析是一个重要的议题。在当前社会发展中,农民工工伤问题日益突出,需要建立健全的赔偿制度来保障他们的合法权益。然而,实施过程中也存在一些问题,例如赔偿标准不明确、赔偿程序繁琐等。为了解决这些问题,我们需要加强相关法律法规的制定和修订,明确赔偿标准,简化赔偿程序。同时,还需要加强对雇主的监管,提高其责任意识,确保农民工工伤赔偿制度的有效实施。只有通过全面的分析和改进,才能为农民工提供公平、合理的工伤赔偿制度,保障他们的合法权益。
结语:建立健全农民工工伤赔偿制度,是保障农民工合法权益的重要举措。赔偿标准不明确、赔偿程序繁琐等问题亟待解决。需加强法规制定和修订,明确标准、简化程序。同时,加强对雇主监管,提高责任意识,确保制度有效实施。只有如此,才能为农民工提供公平、合理的赔偿制度,保障他们的权益。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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