劳动法规定7天内没工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法规定7天内没工资吗？

答

律师分析：只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动法规定7天内没工资吗

答

劳动法规定，即使工作七天辞职，用人单位也要支付劳动报酬；没签合同上班半个月不干了也有工资，可向劳动监察大队举报；证明劳动关系的证据有合同、工资记录、社保缴纳记录等；违反劳动合同法的用人单位需支付赔偿金。...查看全文

问劳动法规定7天内没薪资吗？

答

法律解析：只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动法有规定7天试岗没工资

答

一个公司有7天试岗期试岗期多少天要看和用人单位签订的合同，一般最长不会超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...查看全文

问我国劳动法7天工资规定

答

新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算依据工资支付暂行规定的要求，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，用人单位应该支付职工试用期七天的工资。试用期的注意事项有哪些 1、...查看全文

问劳动者试用期7天没有工资违法嘛？

答

律师解答：试用期7天没有工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】：《中...查看全文

问国家劳动法规定7天离职是否有工资

答

劳动法规定员工无论工作多少天都应获得工资，即使在试用期内七天离职也要支付相应报酬。对于值班工资，如果值班期间从事生产经营活动且工作强度与平时相同甚至更大，用人单位应支付相应报酬和加班费。如果用人单位克扣员工工资，劳动者可向劳动监察...查看全文

问劳动仲裁7天试岗期没工资

答

如果劳动者付出了正常的劳动,则7天的试用期没有工资是不正常的;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常的。关于7天试用期没有工资是否正常的问题,下面由小编为您详细解答。一、7天试用期没有工资是否正常...查看全文

问7天试用期没有工资合法嘛？

答

律师解答： 7天试用期没有工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【...查看全文

问没做满7天不结工资合法嘛？

答

律师解答：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

问劳动法工作7天才有工资吗？

答

法律分析：一、劳动法工作7天才有工资吗根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形...查看全文

问劳动法工作7天才有工资吗

答

一、劳动法工作7天才有工资吗根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动...查看全文

问劳动法工作7天才有工资吗

答

问劳动者试用期7天没有工资违法吗

答

法律分析:试用期7天没有工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法...查看全文

问劳动者试用期7天没有工资违法吗？

答

律师分析：试用期7天没有工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动者7天试用期没有薪资正常嘛

答

不正常，依据我国相关法律的规章，劳动者在试用期工作七天后辞职，如果用人单位不支付劳动报酬的，用人单位的行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...查看全文

问劳动法7天试用期有工资吗

答

法律分析：一、劳动法7天试用期有工资吗如果劳动者付出了正常的劳动，则7天的试用期没有工资是不正常的；如果劳动者未付出相应的的劳动，则是正常的。劳动者在试用期内的工资一般不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定...查看全文

问工作满七天辞职工资劳动法有规定嘛？

答

律师解答：有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问事假扣工资嘛劳动法有没有规定？

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律师解答：对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者...查看全文

问劳动法规定试岗期间没有工资嘛？

答

律师解答：试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。【法律依据】：《中华人民共...查看全文