劳动纠纷的分类有哪些?

律师回答
摘要:劳动纠纷可以分为以下几种类型:1. 因用人单位解雇、除名、停职或解雇职工,以及职工辞退或自动离职而产生的劳动纠纷;2. 因执行国有的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;3. 因劳动合同而产生的劳动纠纷;4. 法律、法规规定的其他劳动纠纷。劳动纠纷的当事人可以协商、调解或通过仲裁、诉讼程序解决。
根据导致劳动纠纷的原因差异,劳动纠纷可以分为以下几种类型:

1. 由于用人单位解雇、除名、停职或解雇职工,以及职工辞退或自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15天,或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者,依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者,经教育或行政处分仍然无效后,依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务,离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位,并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。
2、因执行国有的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。工资是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬。保险主要是指工伤、生育、待业、养老、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险。福利是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。培训是指职工在职期间的职业技术培训。劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各种保护措施。由于上述规定较为繁杂,又涉及劳动者切身利益,不仅容易发生纠纷,而且容易导致矛盾激化。
3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。
4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。此外,根据劳动纠纷当事人是否为多数和争议内容是否具有共性来划分,劳动争议纠纷还可以分为集体劳动纠纷和人劳动纠纷,等等。对仲裁裁决书不服应在15日内向法院起诉.过期,法院将不再受理.。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。
二、哪些属于劳动纠纷
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、因履行劳动合同发生的争议。
4、法律、法规规定应当依照该条例处理的其他劳动争议。处理程序为企业劳动争议调解委员会调解;劳动争议仲裁委员会仲裁;人民法院审判,定因签订集体合同我们发现大多时候发生劳动纠纷,由于劳动者的地位比较弱势,往往在维权上面就比较困难。而一般劳动者与单位发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理;因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,再通过仲裁、法院审判程序处理。
延伸阅读
结语:根据上述劳动纠纷的类型及其定义,我们可以得知,劳动纠纷可以分为多种类型,其中包括企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议,执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议,履行劳动合同发生的争议,以及法律、法规规定应当依照该条例处理的其他劳动争议。因此,根据不同的原因,劳动纠纷可以采取不同的解决方式,如调解、仲裁或诉讼等。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第一章 总 则 第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。
中华人民共和国工会法(2021修正):第三章 工会的权利和义务 第二十四条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果书面通知工会。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第六章 劳动安全卫生 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动争议纠纷的分类有哪些

法律分析:按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议;按照劳动争议的内容,可分为因确认劳动关系发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等;按照当事人国籍的不同,可分为国内劳动争议与涉外劳动争议...查看全文

劳动纠纷的种类有哪些

劳动争议案件中的几类纠纷不属于劳动争议,包括社会保险金发放、公有住房转让、伤残等级鉴定异议、职业病诊断异议、家政服务纠纷、个体工匠纠纷、农村承包经营纠纷。同时,人民法院不受理劳动争议仲裁委员会关于预先支付工资或医疗费用的裁决,但会...查看全文

劳动纠纷的种类有哪些

劳动纠纷的种类很多。其中包括工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护方面的争议。还有因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的争议。另外,还有因除名、辞退、辞职和离职方面的争议。当然还有其他类型的纠纷。...查看全文

劳动纠纷种类有哪些?

劳动关系纠纷主要涉及因除名、辞退和辞职、离职争议,确认劳动关系争议,劳动合同履行、变更、解除和终止争议,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护争议,以及其他劳动争议。...查看全文

劳动纠纷类型有哪些?

常见纠纷类型包括人格权、离婚、继承、所有权、财产损害赔偿、承包地征收补偿费用、土地承包经营权确认、建设用地使用权、买卖合同、房地产开发经营合同和房屋买卖合同纠纷。...查看全文

劳动纠纷有哪些类型

法律分析:劳动纠纷有下列类型:确认劳动关系是否存在的纠纷;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;因劳动合同中的工作时间、休息休假等具体的条款发生的纠纷;以及因劳动报酬、工伤医疗费等发生的纠纷等。法律依...查看全文

劳资纠纷分析的种类有哪些

法律分析:劳资纠纷分析的种类有:因履行劳动合同发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。法律依据:《中华人...查看全文

劳资纠纷分析的种类有哪些

劳资纠纷分析的种类:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同发生的争议;(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它...查看全文

劳资纠纷分析的种类有哪些?

律师分析: 劳资纠纷分析的种类:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同发生的争议;(4)法律、法规规定应当依照本条...查看全文

劳动纠纷的案件类型有哪些

劳动纠纷案件类型有:确认劳动关系案、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止案、除名、辞退和辞职、离职案等,还有其他类型。...查看全文

劳动纠纷的案件类型有哪些

劳动纠纷案件的类型有:确认劳动关系案件、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同案件、除名、辞退、辞职、离职案件、以及其他案件。...查看全文

劳动纠纷通常有哪些类型?

劳动纠纷类型:一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。二、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。三、因劳动合同而产生的劳动纠纷。四、法律、法规规定的其他劳动纠纷。 劳...查看全文

民间纠纷的分类有哪些?

民间纠纷的主要类型包括赡养纠纷、房屋纠纷、合同纠纷、工程合同纠纷、商务纠纷、医疗纠纷、旅游纠纷、劳动纠纷、土地承包经营纠纷、法定继承纠纷、所有权纠纷、财产损害赔偿纠纷、金融借款合同纠纷、民间借贷纠纷、保证合同纠纷、租赁合同纠纷、建...查看全文

劳动纠纷包括哪些种类?

劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...查看全文

劳动争议纠纷的具体类型有哪些?

劳动争议纠纷包括订立、履行、解除劳动合同引发的争议,辞退、离职引发的争议,工作时间、休假、社保、福利等引发的争议,劳动报酬、医疗费、赔偿金等引发的争议,以及其他劳动合同纠纷。劳动者与用人单位解除劳动关系后的争议,工伤保险待遇纠纷,...查看全文

劳动纠纷的处理机构有哪些种类

劳动纠纷的处理机构有劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会是依法成立的,通过仲裁方式处理劳动争议的机构,它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构,设在政府内,具有行政机关的属性,依据我国的法制原则,按照...查看全文

专利纠纷有哪些分类

法律分析: 专利纠纷的分类:专利申请权纠纷、专利侵权纠纷、专利强制许可纠纷、专利权属纠纷、专利许可或专利转让合同纠纷、专利授予前的费用纠纷。专利纠纷可以协商解决,也可以向请求管理专利工作的部门处理,也可以仲裁或向人民法院起诉。 法...查看全文

土地纠纷有哪些分类

主要可以分为:土地权属争议,其中又可分为土地所有权争议和土地使用权争议、土地侵权争议、土地合同争议和土地相邻关系争议。一、土地纠纷调解土地纠纷包括土地所有权、土地使用权和土地承包经营权纠纷。土地...查看全文

合同纠纷有哪些分类

一、有效合同纠纷和无效合同纠纷1.无效合同纠纷:是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。2.有效合同纠纷:是指在合同生效的前提下,合同当事人因履行合同而发生的争议。二、口头和书面合同纠纷...查看全文

土地纠纷有哪些分类

法律解析: 主要可以分为:土地权属争议,其中又可分为土地所有权争议和土地使用权争议、土地侵权争议、土地合同争议和土地相邻关系争议。 【法律依据】: 《中华人民共和国土地管理法》 第十四条 土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决...查看全文