劳动争议案件中的几类纠纷不属于劳动争议，包括社会保险金发放、公有住房转让、伤残等级鉴定异议、职业病诊断异议、家政服务纠纷、个体工匠纠纷、农村承包经营纠纷。同时，人民法院不受理劳动争议仲裁委员会关于预先支付工资或医疗费用的裁决，但会...查看全文

劳动纠纷的种类很多。其中包括工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护方面的争议。还有因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的争议。另外，还有因除名、辞退、辞职和离职方面的争议。当然还有其他类型的纠纷。...查看全文

劳动纠纷的处理机构有劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的机构，它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在政府内，具有行政机关的属性，依据我国的法制原则，按照...查看全文

劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...查看全文

法律分析:劳动纠纷的四种类型:确认劳动关系的纠纷；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；关于除名、辞退和辞职、离职的纠纷；以及关于劳动合同中的社保、休息休假等具体条款的纠纷。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、纠纷类型有哪些种类1、合同纠纷的几种主要类型：因订立合同而造成的纠纷;因合同的变更而造成的纠纷;因合同的履行而造成的纠纷;以及因合同的解除或者终止而造成的纠纷等。2、法律依据：《民法典》...查看全文

1.人格权纠纷2.离婚纠纷3.法定继承纠纷4.所有权纠纷5.财产损害赔偿纠纷6.承包地征收补偿费用分配纠纷7.土地承包经营权确认纠纷8.建设用地使用权纠纷9.买卖合同纠纷10.房地产开发经营合同纠纷11.房屋买卖合同纠纷12.金融...查看全文

律师分析： 1.人格权纠纷2.离婚纠纷3.法定继承纠纷4.所有权纠纷5.财产损害赔偿纠纷6.承包地征收补偿费用分配纠纷7.土地承包经营权确认纠纷8.建设用地使用权纠纷9.买卖合同纠纷10.房地产开发经营合同纠纷11.房屋买卖合同纠...查看全文

常见纠纷类型包括人格权、离婚、继承、所有权、财产损害赔偿、承包地征收补偿费用、土地承包经营权确认、建设用地使用权、买卖合同、房地产开发经营合同和房屋买卖合同纠纷。...查看全文

法律分析:劳动纠纷有下列类型:确认劳动关系是否存在的纠纷；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；因劳动合同中的工作时间、休息休假等具体的条款发生的纠纷；以及因劳动报酬、工伤医疗费等发生的纠纷等。法律依...查看全文

劳资纠纷分析的种类：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同发生的争议;(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它...查看全文

法律分析：劳资纠纷分析的种类有：因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。法律依据：《中华人...查看全文

律师分析： 劳资纠纷分析的种类：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同发生的争议;(4)法律、法规规定应当依照本条...查看全文

劳动纠纷可以分为以下几种类型：1. 因用人单位解雇、除名、停职或解雇职工，以及职工辞退或自动离职而产生的劳动纠纷；2. 因执行国有的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；3. 因劳动合同而产生的劳动纠纷；4. ...查看全文

民间纠纷主要类型涵盖赡养、房屋、合同、工程、商务、医疗、旅游、劳动、土地承包经营、法定继承、所有权、财产损害赔偿、金融借款、民间借贷、保证合同、租赁合同、建设用地使用权等多个领域。...查看全文

本文主要介绍了民事纠纷的类型，包括常见和不常见的纠纷。常见纠纷包括人格权、离婚、继承、所有权、财产损害赔偿等方面的纠纷。不常见纠纷则包括婚约财产、离婚后损害责任、婚姻无效、同居关系、抚养、收养、监护权、不动产登记、知识产权与竞争等...查看全文

法律分析:侵权纠纷的种类主要包括生命权纠纷、健康权纠纷、姓名权纠纷、名誉权纠纷、荣誉权纠纷、肖像权纠纷、隐私权纠纷、婚姻自主权纠纷、监护权纠纷、所有权纠纷、用益物权纠纷、担保物权纠纷、著作权纠纷、专利权纠纷、商标专用权纠纷...查看全文

企业常见的劳动纠纷主要有以下几类：1.因劳动合同争议引发的纠纷。用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。2.劳动报酬引发的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合...查看全文

本文介绍了劳动争议的分类，包括个人劳动争议和集体劳动争议、按照劳动争议的内容分类、按照当事人国籍分类、按照劳动争议发生的原因分类以及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。根据该法第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争...查看全文

劳动纠纷类型:一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。二、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。三、因劳动合同而产生的劳动纠纷。四、法律、法规规定的其他劳动纠纷。 劳...查看全文