企业常见的劳动纠纷主要有以下几类：1.因劳动合同争议引发的纠纷。用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。2.劳动报酬引发的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合...查看全文

根据《动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争...查看全文

劳动关系纠纷主要涉及因除名、辞退和辞职、离职争议，确认劳动关系争议，劳动合同履行、变更、解除和终止争议，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护争议，以及其他劳动争议。...查看全文

法律分析：劳资纠纷种类：因确认劳动关系发生的争议；因劳动合同效力发生的争议；因解除劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...查看全文

劳动争议案件中的几类纠纷不属于劳动争议，包括社会保险金发放、公有住房转让、伤残等级鉴定异议、职业病诊断异议、家政服务纠纷、个体工匠纠纷、农村承包经营纠纷。同时，人民法院不受理劳动争议仲裁委员会关于预先支付工资或医疗费用的裁决，但会...查看全文

劳动纠纷的种类很多。其中包括工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护方面的争议。还有因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的争议。另外，还有因除名、辞退、辞职和离职方面的争议。当然还有其他类型的纠纷。...查看全文

劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...查看全文

法律分析：劳资纠纷分析的种类有：因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。法律依据：《中华人...查看全文

律师分析： 劳资纠纷分析的种类：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同发生的争议;(4)法律、法规规定应当依照本条...查看全文

法律解析： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。 【...查看全文

法律解析： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。 【...查看全文

劳资纠纷分析的种类：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同发生的争议;(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它...查看全文

律师分析： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。 【...查看全文

劳动纠纷可以分为以下几种类型：1. 因用人单位解雇、除名、停职或解雇职工，以及职工辞退或自动离职而产生的劳动纠纷；2. 因执行国有的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；3. 因劳动合同而产生的劳动纠纷；4. ...查看全文

纠纷类型分为以下几种： 1、民事纠纷是指平等主体之间发生的、涉及人身关系或财产关系的纠纷。 2、行政纠纷是指各级行政机关在履行职责过程中与公民、法人或者其他组织之间发生的行政争议和纠纷。 3、涉法涉诉纠纷是指当事人对刑事执法、行政...查看全文

不动产登记纠纷分为异议登记不当损害赔偿纠纷和虚假登记损害赔偿纠纷。异议登记指权利人对不动产登记的正确性存有异议，造成损害的权利人可以请求赔偿。虚假登记是指不动产登记簿上的记载存在瑕疵，由登记申请人故意提供虚假材料或登记机关工作人员...查看全文

法律分析:劳动纠纷类型:因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因劳动合同而产生的劳动纠纷；其他。_x000D_ 处理方式:...查看全文

土地纠纷有哪些特征 它有以下特征：①主体的多样性，土地所有权的争议一般发生在国家和集体之间，集体和集体之间;使用权的争议则是发生在国家和集体之间、集体和集体之间。也有发生在国家或集体和个人以及个人和个人之间。②客体的特定性，一般...查看全文

民事纠纷分为两大内容，一类是财产关系方面的民事纠纷，另一类是人身关系的民事纠纷。 民事纠纷包括，债权债务纠纷、房屋产权纠纷、合同纠纷、损害赔偿纠纷、离婚纠纷、著作权纠纷等。民事纠纷是作为平等民事主体的公民、法人及其他组织等就人身和...查看全文

劳动纠纷的处理机构有劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的机构，它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在政府内，具有行政机关的属性，依据我国的法制原则，按照...查看全文