法律解析： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。 【...查看全文

法律解析： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。 【...查看全文

劳资纠纷分析的种类：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同发生的争议;(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它...查看全文

律师分析： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。 【...查看全文

法律分析：劳资纠纷分析的种类有：因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。法律依据：《中华人...查看全文

律师分析： 劳资纠纷分析的种类：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同发生的争议;(4)法律、法规规定应当依照本条...查看全文

企业常见的劳动纠纷主要有以下几类：1.因劳动合同争议引发的纠纷。用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。2.劳动报酬引发的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合...查看全文

本文介绍了劳动争议的分类，包括个人劳动争议和集体劳动争议、按照劳动争议的内容分类、按照当事人国籍分类、按照劳动争议发生的原因分类以及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。根据该法第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争...查看全文

根据《动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争...查看全文

劳动关系纠纷主要涉及因除名、辞退和辞职、离职争议，确认劳动关系争议，劳动合同履行、变更、解除和终止争议，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护争议，以及其他劳动争议。...查看全文

劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...查看全文

劳动争议案件中的几类纠纷不属于劳动争议，包括社会保险金发放、公有住房转让、伤残等级鉴定异议、职业病诊断异议、家政服务纠纷、个体工匠纠纷、农村承包经营纠纷。同时，人民法院不受理劳动争议仲裁委员会关于预先支付工资或医疗费用的裁决，但会...查看全文

劳动纠纷的种类很多。其中包括工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护方面的争议。还有因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的争议。另外，还有因除名、辞退、辞职和离职方面的争议。当然还有其他类型的纠纷。...查看全文

法律分析：一、纠纷类型有哪些种类1、合同纠纷的几种主要类型：因订立合同而造成的纠纷;因合同的变更而造成的纠纷;因合同的履行而造成的纠纷;以及因合同的解除或者终止而造成的纠纷等。2、法律依据：《民法典》...查看全文

1.人格权纠纷2.离婚纠纷3.法定继承纠纷4.所有权纠纷5.财产损害赔偿纠纷6.承包地征收补偿费用分配纠纷7.土地承包经营权确认纠纷8.建设用地使用权纠纷9.买卖合同纠纷10.房地产开发经营合同纠纷11.房屋买卖合同纠纷12.金融...查看全文

律师分析： 1.人格权纠纷2.离婚纠纷3.法定继承纠纷4.所有权纠纷5.财产损害赔偿纠纷6.承包地征收补偿费用分配纠纷7.土地承包经营权确认纠纷8.建设用地使用权纠纷9.买卖合同纠纷10.房地产开发经营合同纠纷11.房屋买卖合同纠...查看全文

合同纠纷案件中，常见的诉由包括分期付款、凭样品、试用、招标投标、拍卖、互易等，而在实际审理中，案件往往涉及多个诉由，当事人双方都违反合同时应各自承担相应责任，被告方也可提出反诉请求要求对方承担违约责任。...查看全文

常见纠纷包括赡养、房屋、合同、工程、商务、医疗、旅游、劳动和土地承包经营。离婚纠纷需按法定程序解除婚姻关系。民事纠纷涉及平等主体之间的民事权利义务纠纷，可通过自力救济、社会救济和公力救济解决。劳动合同纠纷涉及劳动争议，包括确认劳动...查看全文

第一类是婚姻家庭纠纷。包括离婚、离婚的财产纠纷、恋爱引起的财物纠纷、抚育纠纷、 赡养纠纷、抚养纠纷、解除收养关系纠纷、解除同居关系（起诉时双方或一方未达到法 定婚龄或不符合其他结婚条件）纠纷、析产纠纷、分割纠纷、赔偿金、补助金、保...查看全文

买卖合同纠纷案件中，常涉及多个诉由交织在一起，包括分期付款、凭样品、试用、招标投标、拍卖和互易等纠纷类型，根据民法典规定，双方都违约时应各自承担相应责任，被告应提出反诉请求要求对方承担违约责任。...查看全文