用人单位签劳动合同一式两份，没给劳动者一份是违法的。生效的合同应当由单位与劳动者各持一份，如果单位拒绝给劳动者一份的，劳动者可以找当地的劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...查看全文

用人单位签劳动合同一式两份，没给劳动者一份是违法的。生效的合同应当由单位与劳动者各持一份，如果单位拒绝给劳动者一份的，劳动者可以找当地的劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...查看全文

用人单位签劳动合同一式两份，没给劳动者一份是违法的。生效的合同应当由单位与劳动者各持一份，如果单位拒绝给劳动者一份的，劳动者可以找当地的劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...查看全文

律师解答： 员工可以随时辞职的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法...查看全文

律师解答： 私立学校签合同的话是不能随时辞职的，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位，可以接触劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。 员工可...查看全文

律师解答： 私立学校签合同的话是不能随时辞职的，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。 【法...查看全文

律师解答： 学校与第三方机构合作可以为学生提供更好的教育资源和服务，但选定合作方后需要签署协议来明确双方的权利和义务。学校第三方协议不是必须签订的，需要根据实际情况进行判断。一方面，协议内容需要了解清楚，关注风险防范。协议中应当包...查看全文

学校禁止学生带手机进入学校不违法，因为没有法律限制，且符合学习为主的原则，是学校制定的规章制度，不影响学生权利，甚至有助于学习和避免干扰他人。...查看全文

律师解答： 不交原件并不是违法行为。虽然在因合同纠纷到法院起诉时，原则上应当是要向法院提交原件的。但若提交原件有困难的也可以暂时不向法院提交证据原件，只要提供复印件给法院即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第七...查看全文

律师分析:交。民办学校教师与公办学校教师待遇本质上没有区别，五险一金更是基本福利，劳动法也不允许用人单位缺少五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会...查看全文

律师解答： 劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业,新参加工作会有试用期),因此期限越短,试用期也就越短,您转为正式岗的时间会比较快。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然无法持有协议原件，这是有巨大法律风险的： 1、持有方有单方修改协议内容的可能，如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的，则在法律上...查看全文

律师解答： 学员报名时跟报考驾校签署的学车协议是学员维权的主要依据，如果学员报名时没有拿到学车协议，驾校就已经是违规操作，学员可以到当地的车管所或者交委进行投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订...查看全文

法律解析： 学员报名时跟报考驾校签署的学车协议是学员维权的主要依据，如果学员报名时没有拿到学车协议，驾校就已经是违规操作，学员可以到当地的车管所或者交委进行投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订...查看全文

法律分析:私立学校不放学籍是不合法的。无论公办学校还是民办学校都必须为学生注册学籍。法律依据:《中小学生学籍管理办法》 第十四条 学生转学或升学的，转入学校应通过电子学籍系统启动学籍转接手续，转出学...查看全文

法律解析： 劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业,新参加工作会有试用期),因此期限越短,试用期也就越短,您转为正式岗的时间会比较快。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业,新参加工作会有试用期),因此期限越短,试用期也就越短,您转为正式岗的时间会比较快。 【法律依据】：...查看全文

三方协议是指明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，解决了一系列相关问题。它在毕业生到单位报到后自行终止。三方协议是大学和大中专业毕业生与教育主管部门、就业单位签订的文件，就业单位一般只需表示同...查看全文

律师解答： 首先学校收取押金就是违反劳动法的规定，劳动法规定用人单位不得以任何形式收取劳动者押金。可以要求学校退款，要解除与学校的劳动合同的话，应当提前30日通知，如果是在试用期则提前3日通知，否则违法解除劳动合同，给学校造成损失...查看全文

法律解析： 首先学校收取押金就是违反劳动法的规定，劳动法规定用人单位不得以任何形式收取劳动者押金。可以要求学校退款，要解除与学校的劳动合同的话，应当提前30日通知，如果是在试用期则提前3日通知，否则违法解除劳动合同，给学校造成损失...查看全文