法律解析： 劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业,新参加工作会有试用期),因此期限越短,试用期也就越短,您转为正式岗的时间会比较快。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业,新参加工作会有试用期),因此期限越短,试用期也就越短,您转为正式岗的时间会比较快。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业,新参加工作会有试用期),因此期限越短,试用期也就越短,您转为正式岗的时间会比较快。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 公立幼儿园和幼儿教师的合同年限是自主签订的。签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 劳务时间并没有强制性规定，劳动法规定，签订劳动合同可以发分为：1、有固定期限；2、无固定期限；3、以完成一定工作任务为期限三种合同，原则上签订10年以内的合同，10年以上就要签订无固定期限合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 公立幼儿园和幼儿教师的合同年限是自主签订的。签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 劳务时间并没有强制性规定，劳动法规定，签订劳动合同可以发分为：1、有固定期限；2、无固定期限；3、以完成一定工作任务为期限三种合同，原则上签订10年以内的合同，10年以上就要签订无固定期限合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

教师可以说是每个职业当中假期最多的一个职业了，因为他们除了大家都有的假期，还有一个寒暑假。那么大家知道教师年休假包括什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、教师年休假包括什么 教师...查看全文

员工和私立学校签订劳动合同的，可合同中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...查看全文

律师分析： 员工和私立学校签订劳动合同的，可合同中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...查看全文

1、教师公积金缴纳按照工资额比例,具体金额还是要根据个人工资来判断的。      2、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可...查看全文

法律解析： 看具体情况定。学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 看具体情况定。学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 看具体情况定。学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 公积金交纳：住房公积金月缴存额工人本人上年月平均薪水总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均薪水总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随薪水总额而变动。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第...查看全文

法律解析： 我国法律没有明确规定合同的年限，合同的年限一般指合同的有效期限，这是属于当事人意思自治的范围，当事人可以自行约定，法律不会作出强制性规定。 合同的内容由当事人约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十...查看全文

法律解析： 一、聘用岗位 二、聘用合同期限 三、工作岗位职责要求 四、工作岗位纪律 五、工资待遇 六、合同变更和终止条件 七、违约责任 八、其他事项 九、当事人签章 十、日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国教师法》第十条 国...查看全文

律师解答： 一、聘用岗位 二、聘用合同期限 三、工作岗位职责要求 四、工作岗位纪律 五、工资待遇 六、合同变更和终止条件 七、违约责任 八、其他事项 九、当事人签章 十、日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国教师法》第十条 国...查看全文