员工和私立学校签订劳动合同的，可合同中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...查看全文

律师分析： 员工和私立学校签订劳动合同的，可合同中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...查看全文

法律解析： 按法律讲应该是一样的。其工龄连续计算，正常晋升档案工资。养老保险、医疗保险、住房公积金等由聘用学校按国家法律法规有关规定正常交纳，符合退休条件的，由人事部门办理退休手续，享受退休后的有关待遇。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 按法律讲应该是一样的。其工龄连续计算，正常晋升档案工资。养老保险、医疗保险、住房公积金等由聘用学校按国家法律法规有关规定正常交纳，符合退休条件的，由人事部门办理退休手续，享受退休后的有关待遇。 【法律依据】： 《中华...查看全文

1、教师公积金缴纳按照工资额比例,具体金额还是要根据个人工资来判断的。      2、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可...查看全文

法律解析： 劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业,新参加工作会有试用期),因此期限越短,试用期也就越短,您转为正式岗的时间会比较快。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业,新参加工作会有试用期),因此期限越短,试用期也就越短,您转为正式岗的时间会比较快。 【法律依据】：...查看全文

根据劳动合同法的规定，私立学校在为为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，或者劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，在解除劳动合同时需要支付违约金，其它情况不需要支付违约金，仅需要...查看全文

律师分析： 根据劳动合同法的规定，私立学校在为为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，或者劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，在解除劳动合同时需要支付违约金，其它情况不需要支付违...查看全文

律师分析： 缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)； 缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的。比...查看全文

法律分析:缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单...查看全文

私立学校毕业后可以转入公立学校，但需要通过学籍系统办理省内转学。转学时，家长需要提供准确的学生基本信息表以及转入学校需要的说明转学原因的证明材料。不过，各地各校已经不再要求提供其他材料。只需要持所在学校开具的学生基本信息表，即可到...查看全文

私立学校是否可以转公立学校取决于当地教育局的规定。根据《中华人民共和国义务教育法》第四十三条，学生有权按规定转到公立学校就读。学生人均公用经费标准由国家和地方政府制定，特殊教育学校的标准应高于普通学校。私立学校是由私人或私立机构投...查看全文

法律分析:公积金一般交存额是:职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例，每月住房公积缴存额由...查看全文

老师的公积金多少是由本人工资、公积金缴存比例决定的。 住房公积金缴存基数：按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得...查看全文

住房公积金基数标准的计算方法是大家十分关心的,也是很多人都希望可以搞清楚的。这样才可以更好的管理好自己的财产,在购房的时候更好的分配住房公积金款项。下面律师就来给大家介绍一下住房公积金基数标准计算方法。住房公积金基数：住房公积金基...查看全文

法律分析：1、国企的养老保险、住房公积金缴费的金额和私企不一样,国企的养老保险和住房公积金一般比私企高些。2、国企员工计算公式:养老金=当地平均工资x20% 个人工资x8%。私企员工养老金计算公式:养老金=最低基本...查看全文

法律分析：《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公...查看全文

1,你的问题。你在私立学校工作,签订为期三年的劳动合同,约定违约金是5万元。现在你工作了一年想离职。学校要求赔偿,该如何处理?      2,《劳动合同法》第二...查看全文

法律分析:私立学校应当为其职工缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳...查看全文