员工上班摔伤，可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿；如果单位未为员工缴纳工伤保险的，则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。...查看全文

员工上班摔伤，可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿；如果单位未为员工缴纳工伤保险的，则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。...查看全文

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定...查看全文

上班路上摔伤一般不算工伤，不能认定为工伤就无需赔偿，一般由受伤职工本人承担相应的赔偿费用。上班途中摔伤的工资计算首先要看是否能被认定为工伤，休病假期间一般按照工资的一并比例发放。上班路上摔伤一般不算工伤，不能认定为工伤就无需赔偿，...查看全文

上班路上摔伤一般不算工伤，不能认定为工伤就无需赔偿，一般由受伤职工本人承担相应的赔偿费用。上班途中摔伤的工资计算首先要看是否能被认定为工伤，休病假期间一般按照工资的一并比例发放。上班路上摔伤一般不算工伤，不能认定为工伤就无需赔偿，...查看全文

承运人需对乘客在车上受到的非自身健康原因、非故意或重大过失造成的伤害负责。对于他人侵害造成的人身损害，承运人应赔偿医疗、护理、交通等治疗和康复费用，以及因误工减少的收入。...查看全文

上班路上摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤...查看全文

公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于 工伤事故 ，公司应当承担 工伤 责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳 工伤保险 ，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿 标...查看全文

律师解答： 在公司非上班时间受伤不算工伤。 职工在公司,不是上班时间受伤,并非因为工作时间工作原因或者工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也不是工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,...查看全文

法律解析： 在公司非上班时间受伤不算工伤。 职工在公司,不是上班时间受伤,并非因为工作时间工作原因或者工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也不是工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,...查看全文

在公司非上班时间受伤不算工伤。 职工在公司,不是上班时间受伤,并非因为工作时间工作原因或者工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也不是工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,不符合《工伤...查看全文

上班摔伤怎么赔偿 劳动者在上班的过程中摔伤的，用人单位可以申请工伤的认定，工伤认定后再做伤残鉴定，伤残鉴定结果出现后就可以确定赔偿标准了。 工伤事故责任认定 1、构成工伤事故责任的要件。 确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应...查看全文

律师分析： 在公司非上班时间受伤不算工伤。 职工在公司,不是上班时间受伤,并非因为工作时间工作原因或者工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也不是工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,...查看全文

根据《工伤保险条例》第十二条规定，上班摔骨折如缴纳了保险，则由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿费用；若未缴纳保险，则由公司承担全部赔偿费用。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防...查看全文

上班摔骨折了公司应该赔偿如下： 1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定； 2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并...查看全文

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定...查看全文

法律分析：工地摔伤的赔偿看具体情况定。受伤后要先申请工伤认定，工伤认定后构成伤残的，还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位按照相应的伤残赔付标准赔付即可。法律依据：《...查看全文

工伤赔偿包括丧葬补助金、工亡补助金和抚恤金。工伤是指职工在工作中受到伤害，根据不同情况给予不同赔付。确定工伤的条件包括工作时间和场所内受伤、工作职责中的暴力伤害、职业病、上下班途中的交通事故以及突发疾病或在抢险救灾中受伤。同时，原...查看全文

一、上班路上受伤算工伤吗怎么赔偿 1、上班路上如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。是上班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。 2、法律依据：《工伤...查看全文

上班途中摔伤一般不算工伤。但是如果因为非本人主要责任的交通事故摔死了，就算是工伤，可以获得工伤赔偿。工伤赔偿包括以下情况：1.用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金分别支付。用人单位支付停工留薪期工资福利、五...查看全文