上班摔伤如何赔偿

律师回答
摘要:员工上班摔伤,可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿;如果单位未为员工缴纳工伤保险的,则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。
员工上班摔伤,可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿;如果单位未为员工缴纳工伤保险的,则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条_x000D_ 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:_x000D_ (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;_x000D_ (二)住院伙食补助费;_x000D_ (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;_x000D_ (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;_x000D_ (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;_x000D_ (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;_x000D_ (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;_x000D_ (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;_x000D_ (九)劳动能力鉴定费。

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