律师分析： 因此，用人单位要求劳动者交纳服装押金，违反了《劳动合同法》的规定。对于用人单位违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，...查看全文

律师解答： 因此，用人单位要求劳动者交纳服装押金，违反了《劳动合同法》的规定。对于用人单位违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，...查看全文

投标费用包括购买招标文件、制作投标文件、借资质费用、中标后的交易中心费用以及投标保证金。人工费用则取决于项目报名、标书制作和差旅费等具体情况。...查看全文

招投标收费与管理办法      为切实贯彻与落实招投标工作的市场发展和实施,现拟定招投标费用收取标准以及管理办法:   ...查看全文

法律分析：不合法。此单位不属于征信机构的不能查看员工征信报告。征信机构或者信息提供者、信息使用者采用格式合同条款取得个人信息主体同意的，应当在合同中作出足以引起信息主体注意的提示，并按照信息主体的要求作出明确说明。信息使用者应当按...查看全文

中介合同约定了中介人促成合同成立时的报酬支付责任，如果没有明确约定，根据法律规定应根据中介人的劳务合理确定。中介人提供媒介服务促成合同成立时，中介费用由合同当事人平均负担。...查看全文

分两种情况： 一是信用抵押手续费 俗称的保证金 这个是为了有人恶意报价而收取的，这部分费用如果竞标结束没有中标会退的。 但是如果恶意投标，保证金就会被没收。一般应用于数额较大的招标会。 二是投标资格费用，就是通常的进场费，这个是每...查看全文

你好。建议和公司协商处理 在18岁以下当保安，会给公司带来多少惩罚 具体什么情况呢！ 因谎报案情被行政拘留9日可以办理保安证吗 拘留过一次可以办理保安证，只要曾经行政拘留过不超过3次， 都是可以报考保安员证。保安资格证一般指保安上...查看全文

律师解答： 单招报名取消的方法和规定因地区而异，一般需要咨询当地招生考试机构或者阅读招生信息。在中国，由教育部统一组织的高等教育自学考试（即“单招”）报名通常在每年3-4月份进行。如果在报名后需要取消报名，应及时了解所在省市的相关...查看全文

律师分析： 单招报名取消的方法和规定因地区而异，一般需要咨询当地招生考试机构或者阅读招生信息。在中国，由教育部统一组织的高等教育自学考试（即“单招”）报名通常在每年3-4月份进行。如果在报名后需要取消报名，应及时了解所在省市的相关...查看全文

律师分析:年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合《劳动法》的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊...查看全文

法律分析：一、个人名义收取中介费合法吗不合法。中介合同关于中介机构的收取的费用已经明确约定，以个人名义收取费用是违法的，可以起诉对方。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中...查看全文

律师分析:用人单位招聘年满16岁的员工是合法的，但是如果涉及到某些特殊行业，需要满十八岁才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育...查看全文

被公司以招聘骗了 ，建议你报警处理 单位周末培训，不算加班违法么？ 法律分析：员工在周末参加培训算不算加班，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。第一种情形，若培训是...查看全文

招聘时收取培训费是不合法的。劳动者有权拒绝交纳，已交费可要求退还。可向劳动部门举报或提起仲裁。《劳动合同法》明确规定用人单位不得扣押证件、要求担保或收取财物。解除或终止劳动合同时，用人单位应出具证明并办理相关手续，支付经济补偿。已...查看全文

虚假招聘违法，用人单位发布虚假信息、广告，应受罚款和赔偿责任。用人单位不得扣押证件、收取财物，招聘未成年人或无合法身份证件的人员，也不得以招聘为名牟取不正当利益或从事其他违法活动。...查看全文

一、中介收违约金违法吗　　中介收违约金不违法的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　　《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当...查看全文

劳动合同报酬没有写明确合法吗 劳动合同报酬没有写明确不合法，劳动报酬是劳动合同必备条款。劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同，实行同工同酬。 劳动合同报酬没有写明确...查看全文

学校不应收取学生未上课的学费，但可留取一部分来弥补损失，剩下部分应退还给学生。培训机构不能规定不能退费。学生可提供缴费依据和书面材料协调退费。若合同约定“不退报名费”属于格式条款，可诉至法院认定无效。若服务不符合合同，可解除合同并...查看全文

合同中规定学费不能退是不合法的“霸王条款”，学校应退还部分学费。学员放弃上课也不合适，学校可留取部分费用，但约定不能违背法律。双方签过合同要看具体约定，若约定“不退费”则属于格式条款，可诉至法院认定无效；若服务内容与合同严重不符，...查看全文