国家对女职工和未成年工实行-法律问答|晖律网

相关法律问题

问国家对女职工和未成年工实行

答

法律分析：劳动法第58条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊...查看全文

问国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护有哪些

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法律分析：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护：_x000D_ 禁忌从事的高强度高危劳动；对怀孕女职工的工作时间和工作强度的规定；定期健康检查等。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、...查看全文

问国家对女职工和未成年实行什么

答

1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动...查看全文

问国家对女职工和未成年工实施特殊

答

女职工和未成年工特殊劳动保护女职工和未成年工特殊劳动保护如下：1、用人单位应当对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。2、禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事...查看全文

问法律对未成年工和女职工的特别保护？

答

律师分析：不安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不准安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳...查看全文

问女职工和未成年工劳动保护

答

法律分析： 1、女职工和未成年工禁忌从事的劳动；2、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；3、女职工、未成年工定期健康检查；4、未成年工的使用和登记制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工...查看全文

问女职工和未成年工劳动保护

答

法律分析：1、女职工和未成年工禁忌从事的劳动；2、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；3、女职工、未成年工定期健康检查；4、未成年工的使用和登记制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问女职工和未成年工劳动保护

答

问女职工和未成年工的特别规定

答

法律分析：一、女职工和未成年工的特别规定根据我国《劳动法》的规定，国家对未成年工和女职工实行特殊劳动保护。对未成年工的保护：未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、...查看全文

问未成年工实行登记制度对吗

答

对未成年工的使用和保护实行怎样的登记制度根据《未成年工特殊保护规定》第9条的规定：对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行...查看全文

问女职工和未成年工特殊劳动保护

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问劳动法对女职工和未成年工的特殊保护是什么？

答

律师分析：劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少...查看全文

问劳动法对女职工和未成年工的特殊保护是什么

答

法律分析:劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享...查看全文

问劳动法对女职工和未成年工的特殊保护是什么

答

法律解析：劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少...查看全文

问国家职工有年假吗?什么时候实行

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我们知道就是现在快节奏的生活给了人们很多的压力，一般职工最在意的就是休假还有工资问题了，那么，带薪年休假从什么时候开始支持的呢? 带薪年休假从什么时候开始支持根据《职工带薪年休假条例》颁布信息年休假始于2008年1月1日开始实...查看全文

问国家对未成年工实行特殊劳动保护根据劳动法未成年工是指年满多少周岁到多少

答

法律分析：根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在...查看全文

问国家对未成年工实行特殊劳动保护根据劳动法未成年工是指年满多少周岁到多少

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问女职工和未成年工特殊劳动保护规定

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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括：未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；怀孕7个月以上的女职工不得加班和夜班劳动；女职工生育享受不少于90天的产假。...查看全文

问国家对未成年工劳动保护有哪些

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法律分析：对未成年人的劳动保护包括不得招录未满16周岁的未成年人，招录16-18岁职工的，要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面进行保护。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得...查看全文

问国家对女职工产假的规定

答

产假规定及分类：根据《劳动法》，女职工生育享有不少于90天的产假，一般为98天。产假包括产前休假、难产增加休假、多胞胎增加休假等。此外，还有产前检查、产前工间休息和授乳时间等。晚育假和晚育护理假的天数根据地方规定。女职工还可以请产...查看全文