法律分析:
学生在学校上课并不是劳动关系。企业、个体经济组织等用人单位与劳动者之间建立的用工关系才是劳动关系,而学生与学校之间不是劳动关系,学校不需要向学生支付劳动报酬,学生也不需要向学校付出劳动。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条_x000D_
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。_x000D_
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。