法律分析：一、公司不给退押金怎么办用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。二、签劳动合同的合适期限是多久...查看全文

如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。一、自动离职不发工资怎么办自动离职不发工资有以下几种解决方法：如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察...查看全文

网约车押金不退的处理方式：1）投诉至当地交通运输管理部门或工商局；2）如果建立了合同关系，可以起诉。起诉流程：确定管辖法院，写起诉状，整理证据，立案，交费，等候审理判决，申请强制执行。...查看全文

律师分析： 关于汽车租赁合同纠纷处理方法可以采用双方自行协商解决，如果协商不成，可以由第三方调解，例如人民调解委员会，或者向法院依法起诉。如果双方订有明确的仲裁协议，则应当依法申请仲裁。 【法律依据】： 《网络预约出租汽车经营服...查看全文

律师分析:关于汽车租赁合同纠纷处理方法可以采用双方自行协商解决，如果协商不成，可以由第三方调解，例如人民调解委员会，或者向法院依法起诉。如果双方订有明确的仲裁协议，则应当依法申请仲裁。法律依据:《网...查看全文

网约车押金一般7个工作日内退还，如不退可向当地交通运输管理部门或工商局投诉。如有合同关系，可去起诉，需确定管辖法院、写起诉状、整理证据、立案、交费、等候审理判决和申请强制执行。...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系的证据材料包括工作内容证据、工作相关标识、公司制度依据、工作安排通知、与公司主管领导对话录音、人证、离职员...查看全文

法律解析： 用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，可以向劳动部门投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收...查看全文

如果租车押金不退，可以先与对方协商解决，如果协商不成，可以提起诉讼。首先，租车时会签订租赁合同，合同规定了租金退还的时间和不退租金的情况。可以先对照合同确认是否超过退还租金的截止时间，以及是否有违反合同的行为。如果合同中没有规定不...查看全文

律师分析:可以直接与公司管理人员说,你希望公司赶快把押金归还你,因为政府明确企业不得收取员工的押金,如果公司坚持不归还,你就要到当地劳动和社会保障局举报,到那时公司会被罚款的。法律依据:《工资支付暂...查看全文

律师分析： 可以直接与公司管理人员说,你希望公司赶快把押金归还你,因为政府明确企业不得收取员工的押金,如果公司坚持不归还,你就要到当地劳动和社会保障局举报,到那时公司会被罚款的。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第六条 用人...查看全文

律师分析： 房屋租赁合同中，如果解除合同，押金是否退还，需要根据以下情况分析: 第一，承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准;第二，出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，搜索并由出租人承担违约责任;第...查看全文

律师分析:房屋租赁合同中，如果解除合同，押金是否退还，需要根据以下情况分析: 第一，承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准;第二，出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，搜索并由出租人承担违约责...查看全文

房屋租赁合同中，如果解除合同，押金是否退还，需要根据以下情况分析: 第一，承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准;第二，出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，搜索并由出租人承担违约责任;第三，承租人违...查看全文

一、辞工不退押金怎么办 　　首先建议协商解决，协商不成的可以请律师介入通过法律途径起诉解决，维护自身的合法权益。 　　其次如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其押金的，劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投...查看全文

如果租房公司不退还押金,可以采取协商解决或起诉的方式。在租房合同中,通常会对押金有明确的约定。如果房东违约,可以按照合同约定的方式进行处理。如果已经清偿了或者退还了押金,根据其签订的租赁合同要求重新交押金。定金和押金在性质、交付时...查看全文

律师分析： 辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：一、公司收取押金不退怎么办从公司离职时押金不退的，可以到劳动局投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查...查看全文

法律分析：1、单位收取押金违背了《劳动合同法》第九条的限定，应当向劳动监察部门投诉；2、《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者资料和要求提供保证】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他资料，不得要求劳动者提供保...查看全文

被劳务收取450押金不退被劳务收取450押金不退怎么办？ 劳动押金不退，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请...查看全文