律师分析:可以直接与公司管理人员说,你希望公司赶快把押金归还你,因为政府明确企业不得收取员工的押金,如果公司坚持不归还,你就要到当地劳动和社会保障局举报,到那时公司会被罚款的。法律依据:《工资支付暂...查看全文

律师解答： 可以直接与公司管理人员说,你希望公司赶快把押金归还你,因为政府明确企业不得收取员工的押金,如果公司坚持不归还,你就要到当地劳动和社会保障局举报,到那时公司会被罚款的。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第六条 用人...查看全文

拖欠工资不给的解决方法： 1、向当地劳动监察部门投诉。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相...查看全文

法律分析：拖欠房租不给的老赖处理方式是，有约定的按约定；没有约定的进行协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》第四百七...查看全文

法律分析：一、拖欠押金不给怎么处理拖欠押金不给的处理是如果租房子房东无正当理由不退押金属于违约行为，可以与其协商。协商不成，采取提起民事诉讼的方式解决。根据《民法典》第五百七十七条的规定当事人一方不履行合同...查看全文

律师分析： 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解...查看全文

法律分析：(一)应收货款的处理方法 1、销售资料(收货单据、发票等)是否齐备?内容是否准确无误? 2、准时给予文件，其实越早给经销商发票，货款回收可能越早，同时要确认经销商收到发票; 3、完善客户跟进制度：客户接触率与成功回...查看全文

法律分析： 　　一、用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 　　劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份...查看全文

法律分析：一、公司拖欠运费不给怎么办公司老板拖欠运费不给，货运人可以依据双方共同签订的合同所载明的相关约定，要去老板支付运费。若老板拒绝支付运费，当事人可以申请调解，或者到法院起诉索要运费。二、农民工工钱拖...查看全文

法律分析:用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者...查看全文

法律分析：一、公司不给退押金怎么办用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。二、签劳动合同的合适期限是多久...查看全文

公司拖欠押金违法，员工可向劳动局投诉，维护合法权益。录用新员工不可收押金，违者将受罚。劳动纠纷起诉流程：立案-提交证据-开庭-辩论-调解或判决。根据法律规定，劳动争议案件应在六个月内审结。...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工程款不给怎么办1、施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。2、协商不成的尽快向法院起诉要求还款。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申...查看全文

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后1...查看全文

公司拖欠员工工资，干了五天不给发 公司拖欠工资不发，员工可以与公司协商，要求公司在合理期限内支付公司；也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权形式如下： 1. 与用人单位就工资支付数额、支付形式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份...查看全文

法律分析：一、公司一直拖欠工资不给怎么办1、拖欠农民工工资一直不给的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方存在劳动关系的证明，请求支付工资。...查看全文

法律分析:1、到当地劳动局劳动监察投诉；2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民...查看全文