劳动仲裁有法律效应吗

律师回答

现实当中如果劳动者与事业单位之间发生劳动纠纷的可以进行私下调解,而如果无法进行调解的就可以申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果不服的可以选择上诉通过法院使用法律手段来维护自己的权益。那么劳动仲裁有没有法律效力呢?小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
劳动仲裁具有法律效力吗
      劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。

      根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
      (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
      (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
      一般仲裁程序终结,仲裁机构便不再对该案进行审理。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
      毫无疑问,司法实践当中在劳动仲裁之后的诉讼当中,劳动仲裁的结果能够作为有效证据充分说明了劳动仲裁具有法律效力。而对于在仲裁之后进行起诉的当事人而言为了防止起诉再次失败建议咨询相关专业律师,我们

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