法律分析： 1、劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...查看全文

法律分析：劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁具有法律效力吗?仲裁机构出具的劳动仲裁结论是有法律效力的，仲裁的法律效力即仲裁裁决的法律效力。是指仲裁裁决对当事人是否有约束力，是否是终局裁决，是否由国家强制力来保证其执行。根据我国《仲裁法》的规...查看全文

劳动争议仲裁书一经送达即发生法律效力吗？根据《劳动争议调解仲裁法》规定，终局裁决书自作出之日起发生法律效力，而其他仲裁裁决书需在收到之日起十五日内向法院提起诉讼，否则裁决书发生法律效力。劳动争议仲裁未及时送达时，可持有效的仲裁书到...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁有法律效力吗?1、劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的；2、下列劳动争议，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：...查看全文

劳动仲裁书有没有法律效力 有，劳动仲裁书法律效力如下： 1、使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理; 2、纠纷当事人的权利义务关系被确定; 3、任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的，劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期；在此期间，劳动者不服裁决的，可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的，裁决书才发生法律效力。但存在例外情况，即有些劳动争议...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的，劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期；在此期间，劳动者不服裁决的，可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的，裁决书才发生法律效力。但存在例外情况，即有些劳动争议...查看全文

法律分析： 劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的，劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期；在此期间，劳动者不服裁决的，可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的，裁决书才发生法律效力。但存在例外情况，即有些劳动争议是一裁...查看全文

劳动争议仲裁裁决书一般不立即生效，劳动者有15天起诉期，超过期限才生效。但有些劳动争议属于一裁终局，裁决书自作出之日起立即生效。一裁终局的争议包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，以及与劳动标准相关的争议。...查看全文

劳动仲裁裁决书下来之后，仲裁委员会不再负责执行，而是可以根据裁决书要求向当地人民法院申请强制执行。对于不服仲裁裁决的一方，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位则可以在收到裁决书后三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地...查看全文

法律分析：(一)劳动争议仲裁裁决书具有拘束力。劳动争议仲裁裁决做出后，做出该裁决的仲裁庭原则上不得随意撤销或者变更该裁决，以维持该裁决的权威性和稳定性。(二)劳动争议仲裁裁决书对当事人的效力。对于发生法律效力的劳动争议...查看全文

法律分析： 仲裁裁决为终局裁决的，裁决书自作出之日起发生法律效力；其他劳动仲裁作出后当事人期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条终局裁决 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，...查看全文

法律分析:劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动...查看全文

劳动仲裁录音可以作为证据使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向...查看全文

法律分析:劳动仲裁中的录音如果是当事人依法收集的，且具有真实性、合法性、客观性等性质的，有法律效力。该录音证据在经当事人质证，并经仲裁庭查证属实后，就能作为认定事实的根据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...查看全文

仲裁中的调解是指仲裁庭主持下，双方当事人在互谅互让的基础上协商解决纠纷。调解书与裁决书具有同等法律效力，调解书应明确仲裁请求和当事人协议的结果。调解书签收后即发生法律效力，反悔的当事人应及时作出裁决。...查看全文

劳动仲裁中这样的录音证据有法律效力吗劳动仲裁录音可以作为证据使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录...查看全文

劳动仲裁判决后胜方是否可以撤销？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可以在特定情形下申请撤销仲裁裁决。如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以提起诉讼。对于劳动仲裁判决不执行的情况，另一方当事人可申请人民法院强制...查看全文

劳动仲裁裁决具有法律效力，一经作出即发生法律效力。双方当事人应履行裁决所规定的义务。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起生效。当事人不履行裁决义务，对方可向人民法院申请强制执行。仲裁...查看全文