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一、劳动仲裁裁决法律约束力仲裁裁决的法律约束力对双方都有效的。仲裁协议一经有效成立,即对双方当事人产生法律效力,双方当事人都受到他们所签订的仲裁协议的约束。发生纠纷后,当事人只能通过向仲裁协议中所确定的仲裁机构申请仲裁...查看全文
劳动争议仲裁书一经送达即发生法律效力吗?根据《劳动争议调解仲裁法》规定,终局裁决书自作出之日起发生法律效力,而其他仲裁裁决书需在收到之日起十五日内向法院提起诉讼,否则裁决书发生法律效力。劳动争议仲裁未及时送达时,可持有效的仲裁书到...查看全文
法律分析:劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不...查看全文
劳动仲裁裁决具有法律效力,一经作出即发生法律效力。双方当事人应履行裁决所规定的义务。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起生效。当事人不履行裁决义务,对方可向人民法院申请强制执行。仲裁...查看全文
法律分析:劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的,劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期;在此期间,劳动者不服裁决的,可以向法院起诉;但在此期限内不起诉的,裁决书才发生法律效力。但存在例外情况,即有些劳动争议...查看全文
法律分析: 劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的,劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期;在此期间,劳动者不服裁决的,可以向法院起诉;但在此期限内不起诉的,裁决书才发生法律效力。但存在例外情况,即有些劳动争议是一裁...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的,劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期;在此期间,劳动者不服裁决的,可以向法院起诉;但在此期限内不起诉的,裁决书才发生法律效力。但存在例外情况,即有些劳动争议...查看全文
劳动合同从何时起有法律约束力劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补...查看全文
劳动仲裁裁决具备法律效力但无强制执行力,需向人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第51条规定,一方当事人可申请执行对方逾期未履行的调解书、裁决书,人民法院应依法执行。...查看全文
法律分析:(一)劳动争议仲裁裁决书具有拘束力。劳动争议仲裁裁决做出后,做出该裁决的仲裁庭原则上不得随意撤销或者变更该裁决,以维持该裁决的权威性和稳定性。(二)劳动争议仲裁裁决书对当事人的效力。对于发生法律效力的劳动争议...查看全文
1、一裁终局的情形下,仲裁裁决书一经作出即生效。2、非一裁终局的情况下,当事人自收到仲裁裁决书起超过十五日不提起诉讼的,该裁决书才发生效力。3、对于生效的裁决书,如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以向法院申请执行。因此,如果...查看全文
对劳动仲裁裁决书不服的,可按照法律的规定向人民法院起诉。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请...查看全文
劳动争议仲裁裁决书具有拘束力,不得随意撤销或变更。裁决书对当事人具有效力,不得再以仲裁方式要求裁决。当事人应在规定期限内履行裁决书。具有执行力的裁决书可通过强制执行实现其内容。...查看全文
律师分析:对劳动仲裁裁决书不服的,可按照法律的规定向人民法院起诉。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关...查看全文
仲裁裁决对双方具有法律约束力,仲裁协议限制当事人只能通过仲裁解决纠纷,不能向法院起诉。仲裁协议对当事人、仲裁机构和法院都具有法律效力。对当事人而言,仲裁协议限制其起诉权,并要求遵守协议内容。对仲裁机构而言,仲裁协议是其行使管辖权的...查看全文
网络仲裁具有法律效力,仲裁委员会的裁决具有法律强制执行力。申请仲裁后,一方不履行裁决的,另一方可以向法院申请强制执行。网络兼职签的合同也有法律效力,但必须符合相关条件。仲裁实行一裁终局的制度,裁决被法院撤销或不予执行的,可以重新申...查看全文
劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,对当事人具有拘束力和执行力。一旦裁决书生效,当事人不能再以仲裁方式解决争议,必须履行裁决。被辅助的一方败诉时,辅助参与人也需承担后果。仲裁裁决被撤销后,当事人可以向法院提起诉讼解决争议。...查看全文
法律分析:劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文
法律分析: 1、劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...查看全文
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