劳动仲裁裁决法律约束力-法律问答|晖律网

一、劳动仲裁裁决法律约束力
仲裁裁决的法律约束力对双方都有效的。仲裁协议一经有效成立，即对双方当事人产生法律效力，双方当事人都受到他们所签订的仲裁协议的约束。发生纠纷后，当事人只能通过向仲裁协议中所确定的仲裁机构申请仲裁的方式解决该纠纷，而丧失了就该纠纷向法院提起诉讼的权利。如果一方当事人违背仲裁协议，就仲裁协议规定范围内的争议事项向法院起诉，另一方当事人有权在首次开庭前依据仲裁协议要求法院停止诉讼程序，法院也应当驳回当事人的起诉。
二、仲裁协议的法律效力表现在哪些方面
有效的仲裁协议，总体上有三方面的法律效力，亦即：对当事人的约束力、对仲裁机构的效力和对法院的制约力。
(一)对当事人的法律效力这是仲裁协议效力的首要表现。
(1)仲裁协议约定的特定法律关系发生争议后，当事人就该争议的起诉权受到限制，只能将争议提交仲裁解决，不得单方撤销协议而向法院起诉。
(2)并且必须依仲裁协议中确定的仲裁范围、仲裁地点、仲裁机构等内容进行，不得随意更改。此为仲裁协议对当事人还产生基于前两项效力之上的附随义务：任何一方当事人不能随意解除、变更已发生法律效力的仲裁协议;当事人应履行仲裁委员会依法作出裁决，等等。
(二)对仲裁机构的法律效力
有效的仲裁协议是仲裁机构行使仲裁管辖权，受理案件的唯一依据。没有仲裁协议的案件，即使一方当事人提出仲裁申请，仲裁机构也无权受理。仲裁管辖权属于协议管辖权，此不同于国际民事诉讼管辖权，后者的管辖权起于国家的司法主权，具有强制性，不以当事人之间的协议作为管辖的前提条件。虽然国际民事诉讼中也允许当事人协议选择管辖法院，但必须是在特定国家法律允许的范围内，受特定国家法律规定的种种条件的限制，当事人协议的自由度是非常有限的。仲裁协议对仲裁管辖权还有限制的效力，并对仲裁裁决的效力具有保证效力。当然，仲裁机构对仲裁协议的存在、效力或范围也有裁决权。
仲裁结果具有相应的法律效力受到法律的保护，对双方的行为具有约束作用，如果其中一方没有严格执行的，属于不合法的行为，对方有权要求其履行相应的义务，或者要求法院执行强制执行。如果对仲裁结果不满意的可以向法院提起诉讼，按照一般诉讼流程处理。

劳动仲裁裁决法律约束力

问劳动仲裁裁决书具有法律约束力吗？

问劳动仲裁委员会作出的裁决具有法律约束力

问劳动仲裁有法律约束力吗

问仲裁裁决的法律约束力是什么？

问劳动争议仲裁有法律约束力吗

问劳动仲裁是否具有法律约束力？

问劳动仲裁裁决书的法律效力

问劳动仲裁裁决书的法律效力

问劳动仲裁裁决书的法律效力

问仲裁是否具有法律约束力？

问劳动仲裁裁决书有法律效力吗

问劳动仲裁裁决书有法律效力吗

问劳动仲裁裁决书有法律效力吗

问劳动仲裁裁决的法律效力是什么？

问劳动仲裁裁决书证据的法律效力

问劳动仲裁裁决书具有法律效力吗？

问劳动仲裁裁决的效力

问劳动仲裁裁决的效力

问劳动仲裁裁决书的法律效力有哪些？

问劳动仲裁裁决书的法律效力是什么？

推荐律师

杨林峰