签买房合同后反悔，需要承担相应的违约责任，如果已经支付了定金的，买房人无法要求卖方返还定金。如果合同中约定了违约金的，买房人需要按照合同约定支付违约金。根据2021年实施的《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵...查看全文

租房居间合同的签订对于保障交易双方和居间人的合法权益至关重要，否则无法保障权益，可能导致服务不到位、价格恶意抬高等问题。不签订居间合同将使交易双方和居间人都无法得到保障。...查看全文

租房无需签居间合同，但若发生法律纠纷，双方权益难保障。居间人未签合同可能不履行服务、管理不周或恶意涨价；不利于居间人，若客户拒付费用，无法证明服务及费用。因此，签居间合同重要。...查看全文

律师分析： 不能进行买卖、赠与、置换、继承、出租等活动，即使签定相关合同也均为无效合同，不受法律保护。那在房屋被拆迁时无法按国家政策及相关拆迁法规获得拆迁补偿。无法设定抵押权、典权等他项权利，购房者无法通过房屋抵押来获得贷款或承担...查看全文

律师分析:如果不签租房协议就没有法律保障，有可能出现很多纠纷。如你把房子租给第三方，你没有合同就会出现纠纷，并且对你也很不利。当然你如果损坏了什么，也会出现纠纷。还有押金的退还方式，如果没有在全中同中约定好，也会出现纠纷。...查看全文

法律分析:虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚与认定无固定期限合同关系成立法律依据:...查看全文

不签劳动合同的影响：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工也享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项...查看全文

1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期...查看全文

法律分析：一、不签劳动合同有什么影响不签订劳动合同的法律后果如下：(一)未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业...查看全文

法律分析： 对劳动者来讲，不签订书面劳动合同的，其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...查看全文

律师分析： 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚与认定无固定期限合同关系成立 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚与认定无固定期限合同关系成立 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

商品房买卖合同解除的后果有：未履行的商品房买卖合同不再履行，存在违约责任的需要承担违约责任。我国法律承认合同解除与损害赔偿并存，商品房买卖合同的解除不影响当事人要求赔偿损失的权利。一、民法典合同解除是否影响承担违约责任...查看全文

房屋买卖合同无效的后果及法律责任。包括返还房价、返还房屋、补偿装修增值部分、赔偿损失、支付惩罚性赔偿、收缴财产、受到行政或刑事处罚等。房屋买卖合同为诺诚合同，不以转让登记为生效要求，只要双方同意即可成立生效。...查看全文

租房押金的退还问题应当通过双方协商解决，协商不成可以向法院起诉。未签订合同的租赁关系下，租客应提前一个月告知房东不租，并与房东协商退还一部分租金。押金的作用是担保房屋及财产损失，如无损失应全额退还。违约一方需承担相应责任。...查看全文

律师分析:如果不签租房协议就没有法律保障，有可能出现很多纠纷。如你把房子租给第三方，你没有合同就会出现纠纷。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自...查看全文

1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工也享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳...查看全文

签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式：1、解除劳动合同，要求支付经济补偿；2、要求用人单位补办社会保险手续；3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者建立劳动关系，...查看全文

律师解答： 就业协议是三方协议。如果不去了，接收单位会有违约金，一般两千多元钱。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。有的接收单位，会因为你不缴纳违约金，不提取你的学生档案，这也是不...查看全文

法律解析： 就业协议是三方协议。如果不去了，接收单位会有违约金，一般两千多元钱。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。有的接收单位，会因为你不缴纳违约金，不提取你的学生档案，这也是不...查看全文