律师解答： 国家对产假的具体规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕...查看全文

一、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;二、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;三、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年假国家规定 年假国家规定：年休假，指...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的或者生育多胞胎的，可以增加产假时间。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的或者生育多胞胎的，可以增加产假时间。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的或者生育多胞胎的，可以增加产假时间。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七...查看全文

律师分析： 国家对产假的具体规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。 ...查看全文

律师解答： 产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。 ...查看全文

律师解答： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，相关法律规定女职工生育享受不少于九十天的产假职，女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

法律解析： 云南产假在国家规定98天的基础上延长60天，所以云南产假一共是158天。符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 云南产假在国家规定98天的基础上延长60天，所以云南产假一共是158天。符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 国家对产假的具体规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕...查看全文

律师分析： 国家对产假的具体规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕...查看全文

法律分析:国家对产假的规定是女职工生育享受98天的产假，其中在产前可以休假15天；如果女职工难产的，应增加产假15天；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可以给女职工增加产假15天。法律依据:《《女职工劳动...查看全文

律师解答： 引产休假国家规定 一般来说生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律解析： 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和...查看全文

律师解答： 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和...查看全文

律师解答： 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准 【法律依据】...查看全文