法律解析： 合同是一种有法律效力的协议，当一方违反了合同条款，导致履行合同变得不可能、艰难或无意义时，另一方可以提出解除合同的请求。在解除合同时，需要遵守合同中的约定，如果合同中没有约定，需要参照相关法律法规进行处理。另外，在解除...查看全文

律师解答： 合同是一种有法律效力的协议，当一方违反了合同条款，导致履行合同变得不可能、艰难或无意义时，另一方可以提出解除合同的请求。在解除合同时，需要遵守合同中的约定，如果合同中没有约定，需要参照相关法律法规进行处理。另外，在解除...查看全文

用人单位未按劳动合同约定提供保护、支付报酬、缴纳社保费等违法行为；双方协商解除劳动合同；劳动者因病或非工伤不能工作，或无法胜任工作；劳动合同无法履行且无法协商变更；用人单位破产、关闭、解散等情况导致解除劳动合同。...查看全文

律师解答： 1、协议解除。一般经过要约、承诺两个阶段；2、行使解除权。通知对方，对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决；3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：合同解除的程序有当事人协商一致的，合同就解除；以及一方认为存在因不可抗力致使不能实现合同目的、另一方违约等情形时，通过通知对方或者向法院起诉来解除。法律依据：_x000D_ 2021年生效...查看全文

法律解析： 1、通知对方2、有异议，请法定机构解决3、法律、行政法规规定解除合同的应当办理批准登记等手续 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。...查看全文

法律解析： 1、协议解除。一般经过要约、承诺两个阶段；2、行使解除权。通知对方，对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决；3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 1、协议解除。一般经过要约、承诺两个阶段；2、行使解除权。通知对方，对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决；3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:合同的解除程序:_x000D_ 1、协商解除的程序，当事人协商一致，订立解除协议；_x000D_ 2、约定解除的程序，法定解除事由成就，当事人提出解除主张，协议解除；_x000D_ 3、起诉解除的程序，当事人提价...查看全文

法律解析： 1、通知对方2、有异议，请法定机构解决3、法律、行政法规规定解除合同的应当办理批准登记等手续 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。...查看全文

一、解除工程合同程序（一）根据《民法典》的规定，当事人一方行使合同解除权的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限...查看全文

法律解析： 《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 　　 (1)劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形： 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 劳动者严重违反劳动纪律或用人单...查看全文

法律分析:《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 　　(1)劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。劳动者...查看全文

法律分析:解除合同的方式分别有:当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；双方都想要解除合同的，协商一致后解除合同；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

律师分析： 《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 　　 (1)劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形： 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 劳动者严重违反劳动纪律或用人单...查看全文

法律解析： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

解除劳动合同的流程包括以下几个步骤：首先，一方或双方提出解除劳动合同的申请；其次，在自愿、平等协商的基础上，双方达成一致意见，或者一方根据法律相关规定解除劳动合同；然后，员工按照相关规定办理工作交接；接着，财务科应当结算并支付该员...查看全文

法律分析:(一)事先通知工会(二)通知劳动者(三)用人单位内部的程序(四)特殊程序(五)后义务程序法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

无效合同一的解除程序：经法院认定合同无效即可。因为无效合同会导致合同权利义务的终止，合同就会自然解除。如果认定的合同无效，可能需要到法院提起诉讼的方式，来保护自己的合法权益。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起...查看全文

法律分析：无效合同会导致合同权利义务的终止，合同就会自然解除。如果认定的合同无效，可能需要到法院提起诉讼的方式，来保护自己的合法权益。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书...查看全文