律师解答： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

法律解析： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

解除劳动合同的流程包括以下几个步骤：首先，一方或双方提出解除劳动合同的申请；其次，在自愿、平等协商的基础上，双方达成一致意见，或者一方根据法律相关规定解除劳动合同；然后，员工按照相关规定办理工作交接；接着，财务科应当结算并支付该员...查看全文

员工正常离职流程包括：提前提交辞职报告并领取离职手续表，人事部记录离职原因，财务部确认工资，人事部出具解除或终止劳动合同证明，办理终止劳动关系的备案手续，中止社保和封存公积金，办理失业保险待遇审核手续，最后结清工资。...查看全文

法律分析:(一)事先通知工会(二)通知劳动者(三)用人单位内部的程序(四)特殊程序(五)后义务程序法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:1 、接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科;2、 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接;3、结算薪资:在员工办理完毕工作交接后，财务科应...查看全文

解除劳动合同所需流程是：1、按劳动法规定的时间与要求，提前一个月给用人单位发出书面解约通知；2、用人单位同意离职，并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是：1、解除终止劳动关系情况说明书；2、身份证复印件；3、原劳动合同...查看全文

法律分析:解除劳动合同所需流程是：1、按劳动法规定的时间与要求，提前一个月给用人单位发出书面解约通知；2、用人单位同意离职，并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是：1、解除终止劳动关系情况说明书；2、身份证复印...查看全文

律师分析： 解除劳动合同所需流程是：1、按劳动法规定的时间与要求，提前一个月给用人单位发出书面解约通知；2、用人单位同意离职，并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是：1、解除终止劳动关系情况说明书；2、身份证复印件；3...查看全文

法律分析:解除劳动合同的程序:(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会；(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

律师分析： 解除劳动合同的程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会；(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...查看全文

解除劳动合同的流程包括无过失辞退、经济性裁员和严重违反规章制度。无过失辞退需提前30天通知劳动者或支付一个月工资；经济性裁员需提前30天通知工会或全体职工，听取意见后向劳动行政部门报告；严重违反规章制度需通知工会征求意见，用人单位...查看全文

三年劳动合同解雇赔偿标准：双方协商一致解除合同，按劳动者工作年限支付经济补偿；单位无正当理由解雇需支付双倍赔偿金。劳动纠纷解决途径：委员会调解→劳动仲裁委员会仲裁→人民法院诉讼。劳动者可向劳动监察部门举报违法解雇，拒赔赔偿金可申请...查看全文

劳动者解决公司协商解除劳动合同的办法包括：要求经济补偿、支付约定的违约金、进行工作交接并拿到离职交接单，同时注意劳动手册与退工单的内容是否准确。...查看全文

律师解答： 用人单位解除劳动合同的流程是：1、无过失辞退：用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2、经济性裁员：用人单位提前30天通知工会或者全体职工，向工会或者职工说明理...查看全文

法律解析： 用人单位解除劳动合同的流程是：1、无过失辞退：用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2、经济性裁员：用人单位提前30天通知工会或者全体职工，向工会或者职工说明理...查看全文

律师分析： 合同是一种有法律效力的协议，当一方违反了合同条款，导致履行合同变得不可能、艰难或无意义时，另一方可以提出解除合同的请求。在解除合同时，需要遵守合同中的约定，如果合同中没有约定，需要参照相关法律法规进行处理。另外，在解除...查看全文

法律解析： 合同是一种有法律效力的协议，当一方违反了合同条款，导致履行合同变得不可能、艰难或无意义时，另一方可以提出解除合同的请求。在解除合同时，需要遵守合同中的约定，如果合同中没有约定，需要参照相关法律法规进行处理。另外，在解除...查看全文

律师解答： 合同是一种有法律效力的协议，当一方违反了合同条款，导致履行合同变得不可能、艰难或无意义时，另一方可以提出解除合同的请求。在解除合同时，需要遵守合同中的约定，如果合同中没有约定，需要参照相关法律法规进行处理。另外，在解除...查看全文

法律分析：一、去劳动局解除劳动合同流程与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文